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里抢了不少的搜索市场份额，也是因为这种原因，不管是国内还是国外，但凡搜索公司，都做了自己的输入法。
而在移动互联网上，这种情况更为严重，首先，因为移动APP的应用封闭性和应用之间的独立性，用户在手机上使用某项应用或者服务，不像电脑上一样，基本上都是从导航页或者百度开始，每个流量和内容充足的APP产品，都是一个独立的入口。
也因为应用的封闭性和独立性，百度没办法像电脑互联网那样，靠爬虫直接扒出来整个互联网作为自己的产品内容。用户在手机上，使用搜索软件的需求，跟电脑上简直不是一个数量级的。
这也是移动互联网时代以来，让百度和李总最为焦虑的一件事，你说转型就转型吧，腾讯的路还是社交，阿里的路也还是电商，为什么偏偏他们家百度，再做移动搜索，就跟不上时代了呢?老天爷忒不公平了吧！
老天听不见百度心里的小怨念，也不操心百度心里的小怨念，所以百度自己，只能奋发图强，没有搜索这样的超一线入口，就找各种各样也还算说得过去的入口来充数，比如说百度地图，百度助手，百度外卖，百度糯米等等！
搜索的需求被大大降低和分散，但输入法，依然还是移动互联网上的第一入口，只要用户有输入的需求，那么系统最先调度起来的，必然是输入法，这类产品的生存空间，在智能手机上不仅没被削弱，反而且变得更强。
尤其是移动社交进入语音和斗图时代，搜狗输入法推陈出新，加入各种各样的特色语音，表情和表情包等等，都大大增加了这款产品的用户粘性，另外为数不多的搜索需求，也基本上在输入法上直接得到了满足，为这款产品带来了足够的想象空间。
相比于手机系统自带的弱鸡输入法，独立的第三方输入法有太多优势，包括用户习性，联想输入，更好的用户体验，更丰富的输入功能等等，都是这类产品赖以生存的核心和想象空间。
前世方哲换了好几款手机，系统也从Android换到了ios，但是搜狗输入法，却是方哲必然要在第一时间装机的东西，谁让不管是哪个系统，输入法都那么弱鸡。
这三款产品，作为汇众移动互联网事业部的三款首发产品，皆由方哲亲自定方案制定开发计划，不管是哪款产品，方哲都知道前世那些成功产品的必要特点或者功能，也因此，把这三款产品做好了，方哲还是有不小的自信的。
移动互联网事业部的人员配置，也是由陆璐那边儿扩招到近20个人的人事部，全力配合方哲招聘，薪资待遇无上限。
除此之外，各家猎头公司的电话，这些天也被陆璐打了个遍，从Android开发工程师到SEO搜索人才，但凡跟手机，跟这三款产品沾点儿边的，都被汇众列为了目标人选。
也因此，即便做移动互联网产品的人才难招，来应聘的人依然络绎不绝，方哲把面试之类的事儿交给了公司其他人负责，自己则到处出马，跟猎头谈好的骨干级产品和技术人才见面，这样的人才，很难在市面上直接招到，基本上都是花大代价从各家公司挖出来的。
里抢了不少的搜索市场份额，也是因为这种原因，不管是国内还是国外，但凡搜索公司，都做了自己的输入法。
而在移动互联网上，这种情况更为严重，首先，因为移动APP的应用封闭性和应用之间的独立性，用户在手机上使用某项应用或者服务，不像电脑上一样，基本上都是从导航页或者百度开始，每个流量和内容充足的APP产品，都是一个独立的入口。
也因为应用的封闭性和独立性，百度没办法像电脑互联网那样，靠爬虫直接扒出来整个互联网作为自己的产品内容。用户在手机上，使用搜索软件的需求，跟电脑上简直不是一个数量级的。
这也是移动互联网时代以来，让百度和李总最为焦虑的一件事，你说转型就转型吧，腾讯的路还是社交，阿里的路也还是电商，为什么偏偏他们家百度，再做移动搜索，就跟不上时代了呢?老天爷忒不公平了吧！
老天听不见百度心里的小怨念，也不操心百度心里的小怨念，所以百度自己，只能奋发图强，没有搜索这样的超一线入口，就找各种各样也还算说得过去的入口来充数，比如说百度地图，百度助手，百度外卖，百度糯米等等！
搜索的需求被大大降低和分散，但输入法，依然还是移动互联网上的第一入口，只要用户有输入的需求，那么系统最先调度起来的，必然是输入法，这类产品的生存空间，在智能手机上不仅没被削弱，反而且变得更强。
尤其是移动社交进入语音和斗图时代，搜狗输入法推陈出新，加入各种各样的特色语音，表情和表情包等等，都大大增加了这款产品的用户粘性，另外为数不多的搜索需求，也基本上在输入法上直接得到了满足，为这款产品带来了足够的想象空间。
相比于手机系统自带的弱鸡输入法，独立的第三方输入法有太多优势，包括用户习性，联想输入，更好的用户体验，更丰富的输入功能等等，都是这类产品赖以生存的核心和想象空间。
前世方哲换了好几款手机，系统也从Android换到了ios，但是搜狗输入法，却是方哲必然要在第一时间装机的东西，谁让不管是哪个系统，输入法都那么弱鸡。
这三款产品，作为汇众移动互联网事业部的三款首发产品，皆由方哲亲自定方案制定开发计划，不管是哪款产品，方哲都知道前世那些成功产品的必要特点或者功能，也因此，把这三款产品做好了，方哲还是有不小的自信的。
移动互联网事业部的人员配置，也是由陆璐那边儿扩招到近20个人的人事部，全力配合方哲招聘，薪资待遇无上限。
除此之外，各家猎头公司的电话，这些天也被陆璐打了个遍，从Android开发工程师到SEO搜索人才，但凡跟手机，跟这三款产品沾点儿边的，都被汇众列为了目标人选。
也因此，即便做移动互联网产品的人才难招，来应聘的人依然络绎不绝，方哲把面试之类的事儿交给了公司其他人负责，自己则到处出马，跟猎头谈好的骨干级产品和技术人才见面，这样的人才，很难在市面上直接招到，基本上都是花大代价从各家公司挖出来的。