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没过5分钟，或许是想到了外面人看到的反应还是已经达成了协议，里面几位大佬这时候却是安静了下来，随即又谈笑风生起来，绝对想不到几分钟前，几人还争得面红耳赤。
没一会，迈克尔莫瑞茨跑出了会议室，显然，这跑腿工作只能是他了，想想里面几位都是公司的老大，只有他是二代核心，还在培养呢，除了他还能谁。
“好了，诸位，里面几位已经商议完成了，已经有结果了，这次的投资算是我见到过最快决定的投资计划了，雅虎算是开了先河了。”
“哦，那是最好了，我们都希望有个好结果，不是嘛？”杨致远笑着回道。
“迈克尔，怎么是你出来做跑腿的活？”这时候李锋却是在边上打趣起来。
“哈哈...”
果然，听到李锋的打趣，看着迈克尔莫瑞茨一阵无奈、无语的样子，几人就是一阵大笑，随即众人一起再次进入了小会议室内。
......
“欢迎回来，小伙子们，可以说你们是幸运的家伙，我们原则上同意你们的融资计划。”
听到英特尔总裁安迪格罗夫的话语，杨致远几人是一阵兴奋。
“好了，小伙子们，我的话还没说完，原则上我们同意你们的融资计划，不过我们在股权配比上以及目前的雅虎估值上还是有点分歧，因此，还是需要跟你们协商一下。
首先第一点，5亿估值确实太疯狂了，我们的估值是3.5亿。
第二点，20%的股份太低了，我们希望能够有更多的股份，至少30%。
最后，如果融资成功后，我们都会全力帮助雅虎崛起互联网，让雅虎成为互联网新贵。
好了，小伙子们，你们好好讨论一下。”说完带头走出了会议室。
好吧，这次是轮到一帮大佬走出会议室了，会议室内李锋等人相互看着。
......
“3.5亿太低了，股份也不能太多，要是第一轮太多了，等到第二轮的时候，谁知道又是个什么情况，或许两轮融资后，我们的公司就不属于我们了。
要是真的股份分出去多了，那么我们要规定一部分股份只有分红权，没有投票权，要保证我们对于雅虎的控制。
我们可不想成为“苹果乔布斯第二”，被赶走的下场。
还有，你们听他们的2点，其实对于估值显然还要谈，其实他们更看重股份，我估计他们希望我们的股份能分出去多点，这才是他们的目的。”
李锋首先提出了自己的想法，毕竟后世见得太多了，不少企业的创始人被逼着离开公司。
......
随着李锋的话落，杨致远等人也纷纷附和，觉得李锋说的有道理，这时候的杨致远等人可不是后来功成名就的时候，随即众人针对这样的方案开始设置各种条件。
其实只要有了大致的框架，条件很容易设置，最怕的就是没有想到，因此，几人很快说出了几点要求后，达成了一致。
后世杨致远等到雅虎上市后，很快就退出了雅虎的管理，一方面估计因为董事会内部肯定有矛盾，杨致远掌控不了权力了；还有一方面跟硅谷这边的企业文化氛围也有关。
很多的企业创始人在企业成功后，却是套现一大笔钱，都转型去当风险投资人去了，至于公司则都交给职业经理人去管理。
其中最著名的包括网景创始人、雅虎创始人等，都在硅谷成立了个人的风险投资公司。
当然了，也有人却是比较聪明，在融资过程中设置了各种各样的条件，比较典型的就是谷歌跟FB。
两家公司的创始人就在融资过程中设置了比较聪明的条件，从而让两家公司牢牢的控制在手中。哪怕创始人手中股份并不多。但是在董事会话语权却是最大的。
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没过5分钟，或许是想到了外面人看到的反应还是已经达成了协议，里面几位大佬这时候却是安静了下来，随即又谈笑风生起来，绝对想不到几分钟前，几人还争得面红耳赤。
没一会，迈克尔莫瑞茨跑出了会议室，显然，这跑腿工作只能是他了，想想里面几位都是公司的老大，只有他是二代核心，还在培养呢，除了他还能谁。
“好了，诸位，里面几位已经商议完成了，已经有结果了，这次的投资算是我见到过最快决定的投资计划了，雅虎算是开了先河了。”
“哦，那是最好了，我们都希望有个好结果，不是嘛？”杨致远笑着回道。
“迈克尔，怎么是你出来做跑腿的活？”这时候李锋却是在边上打趣起来。
“哈哈...”
果然，听到李锋的打趣，看着迈克尔莫瑞茨一阵无奈、无语的样子，几人就是一阵大笑，随即众人一起再次进入了小会议室内。
......
“欢迎回来，小伙子们，可以说你们是幸运的家伙，我们原则上同意你们的融资计划。”
听到英特尔总裁安迪格罗夫的话语，杨致远几人是一阵兴奋。
“好了，小伙子们，我的话还没说完，原则上我们同意你们的融资计划，不过我们在股权配比上以及目前的雅虎估值上还是有点分歧，因此，还是需要跟你们协商一下。
首先第一点，5亿估值确实太疯狂了，我们的估值是3.5亿。
第二点，20%的股份太低了，我们希望能够有更多的股份，至少30%。
最后，如果融资成功后，我们都会全力帮助雅虎崛起互联网，让雅虎成为互联网新贵。
好了，小伙子们，你们好好讨论一下。”说完带头走出了会议室。
好吧，这次是轮到一帮大佬走出会议室了，会议室内李锋等人相互看着。
......
“3.5亿太低了，股份也不能太多，要是第一轮太多了，等到第二轮的时候，谁知道又是个什么情况，或许两轮融资后，我们的公司就不属于我们了。
要是真的股份分出去多了，那么我们要规定一部分股份只有分红权，没有投票权，要保证我们对于雅虎的控制。
我们可不想成为“苹果乔布斯第二”，被赶走的下场。
还有，你们听他们的2点，其实对于估值显然还要谈，其实他们更看重股份，我估计他们希望我们的股份能分出去多点，这才是他们的目的。”
李锋首先提出了自己的想法，毕竟后世见得太多了，不少企业的创始人被逼着离开公司。
......
随着李锋的话落，杨致远等人也纷纷附和，觉得李锋说的有道理，这时候的杨致远等人可不是后来功成名就的时候，随即众人针对这样的方案开始设置各种条件。
其实只要有了大致的框架，条件很容易设置，最怕的就是没有想到，因此，几人很快说出了几点要求后，达成了一致。
后世杨致远等到雅虎上市后，很快就退出了雅虎的管理，一方面估计因为董事会内部肯定有矛盾，杨致远掌控不了权力了；还有一方面跟硅谷这边的企业文化氛围也有关。
很多的企业创始人在企业成功后，却是套现一大笔钱，都转型去当风险投资人去了，至于公司则都交给职业经理人去管理。
其中最著名的包括网景创始人、雅虎创始人等，都在硅谷成立了个人的风险投资公司。
当然了，也有人却是比较聪明，在融资过程中设置了各种各样的条件，比较典型的就是谷歌跟FB。
两家公司的创始人就在融资过程中设置了比较聪明的条件，从而让两家公司牢牢的控制在手中。哪怕创始人手中股份并不多。但是在董事会话语权却是最大的。
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