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，已经在罗德罗与肖恩、布莱克的集体努力下，终于在李东来重新回来之前完成。布莱克是公司的经理。这无疑是个重要的职位，李东来本来有意另寻他人，可事实证明，布莱克能坐上这个位置有他的个人能力在其中。而面临老总换人的情况，布莱克预料到他的位置可能不保，却没有就此撂挑子，而是坦率的积极帮助公司完成新电影拍摄的布置。
他的努力打动了李东来，罗德罗也积极向李东来反应情况。而在美国开公司，难免要同美国人打交道，李东来是BOSS，不方便经常露面。那么，有一个白人做公司门面，自然是再好不过的。所以最终布莱克得意保留在了原来位置上。
场景的布置不能掉以轻心，李东来拍电影的时候，希望能够仔仔细细地在一些细节上将一部电影纤毫毕现细致入微地体现出来。所以到达目的地后，几经往返片场，多做调整之后，才最终确定无疑。
虽然花钱不多，但各个场景却不能小家子气，要如何花小钱布置豪华场面那就有得讲究了。毕竟，《源代码》这部电影是准备打入北美市场的，也不能让老外们觉得这部电影拍得太过于小家子气。
哎，到处都要花钱，能省一分是一分吧。
……
好莱坞，位于洛杉矶市区的西北郊，是各大电影公司总部所在的地方，也是一个旅游热门地点，更是代表着电影的一块圣地。
早在李东来初初来到洛杉矶的时候，就去过好莱坞游玩了，参观过派拉蒙电影城、踏过星光大道，也到过中国戏院一睹名人手足印的风采。但今天来好莱坞，他已经成了这里的一份子。目的自然不是为了游玩，而是要给《源代码》寻找演员。
在电影工业成熟的好莱坞，一部电影怎么选角，自有一套系统。李东来今天就是要到演员工会走一趟。
美国演员工会（SAG），成立于一九三三年，是全美最大的演员工会，拥有超过上百万名的成员。与另一家拥有七万多名成员的工会，即美国电视与广播演员联合会（AFTRA），这两家工会几乎囊括了全美所有的演员。演员工会的存在意义，就是为工会成员谋求利益和权益，比如给演员介绍工作机会、维权，还有负责和制片商协会之间的劳资合同谈判等等。
许多人认为这样的权利集中制度，会不会更容易滋生肮脏的“潜规则”？实际上恰恰相反，那些没有组织的娱乐圈，才是鱼龙混杂，肮脏不堪。好莱坞虽然也不能避免这些东西，却总比其他地方好上许多，至少一个群众演员也有人去关心他们，在他们需要帮助的时候来维权。
这就是进步，至少在中国、韩国是看不到的。
现在的选角系统，是一个多方制衡的系统。演员工会会按照你的要求，通知所有符合条件的成员，约定一个时间进行面试。面试的考官则由导演、制片人和演员工会派出的经纪人三方组成。最终只有三方一致同意的演员才能获得角色，当然经纪人更多的只是监管作用；但只要有一方不同意，这个演员也不会得到任何角色。
所以在这里，就算是某个演员和导演有着交易，也不要指望成功，因为导演一个人没有决定权，交易成功不了。
再说，如果有什么无知少女被某个无良导演骗了，跟人睡了却得不到片约。她很可能会闹上法院，闹上报纸。而这种丑闻在美国可是大事，那个导演和演员肯定是前途尽毁、身败名裂了。
好莱坞拍一部电影动不动就投资几千万美金甚至几亿，投资方可能会涉及到几十家公司。这些公司地要求很简单——赢利。最低要求是收回成本，不能亏损。假如说谁为了性。交易而乱来，把电影搞砸了，害得他们亏损，投资公司不会放过他地。轻则让你名誉扫地，重则追究责任告上法院，让你坐牢。
，已经在罗德罗与肖恩、布莱克的集体努力下，终于在李东来重新回来之前完成。布莱克是公司的经理。这无疑是个重要的职位，李东来本来有意另寻他人，可事实证明，布莱克能坐上这个位置有他的个人能力在其中。而面临老总换人的情况，布莱克预料到他的位置可能不保，却没有就此撂挑子，而是坦率的积极帮助公司完成新电影拍摄的布置。
他的努力打动了李东来，罗德罗也积极向李东来反应情况。而在美国开公司，难免要同美国人打交道，李东来是BOSS，不方便经常露面。那么，有一个白人做公司门面，自然是再好不过的。所以最终布莱克得意保留在了原来位置上。
场景的布置不能掉以轻心，李东来拍电影的时候，希望能够仔仔细细地在一些细节上将一部电影纤毫毕现细致入微地体现出来。所以到达目的地后，几经往返片场，多做调整之后，才最终确定无疑。
虽然花钱不多，但各个场景却不能小家子气，要如何花小钱布置豪华场面那就有得讲究了。毕竟，《源代码》这部电影是准备打入北美市场的，也不能让老外们觉得这部电影拍得太过于小家子气。
哎，到处都要花钱，能省一分是一分吧。
……
好莱坞，位于洛杉矶市区的西北郊，是各大电影公司总部所在的地方，也是一个旅游热门地点，更是代表着电影的一块圣地。
早在李东来初初来到洛杉矶的时候，就去过好莱坞游玩了，参观过派拉蒙电影城、踏过星光大道，也到过中国戏院一睹名人手足印的风采。但今天来好莱坞，他已经成了这里的一份子。目的自然不是为了游玩，而是要给《源代码》寻找演员。
在电影工业成熟的好莱坞，一部电影怎么选角，自有一套系统。李东来今天就是要到演员工会走一趟。
美国演员工会（SAG），成立于一九三三年，是全美最大的演员工会，拥有超过上百万名的成员。与另一家拥有七万多名成员的工会，即美国电视与广播演员联合会（AFTRA），这两家工会几乎囊括了全美所有的演员。演员工会的存在意义，就是为工会成员谋求利益和权益，比如给演员介绍工作机会、维权，还有负责和制片商协会之间的劳资合同谈判等等。
许多人认为这样的权利集中制度，会不会更容易滋生肮脏的“潜规则”？实际上恰恰相反，那些没有组织的娱乐圈，才是鱼龙混杂，肮脏不堪。好莱坞虽然也不能避免这些东西，却总比其他地方好上许多，至少一个群众演员也有人去关心他们，在他们需要帮助的时候来维权。
这就是进步，至少在中国、韩国是看不到的。
现在的选角系统，是一个多方制衡的系统。演员工会会按照你的要求，通知所有符合条件的成员，约定一个时间进行面试。面试的考官则由导演、制片人和演员工会派出的经纪人三方组成。最终只有三方一致同意的演员才能获得角色，当然经纪人更多的只是监管作用；但只要有一方不同意，这个演员也不会得到任何角色。
所以在这里，就算是某个演员和导演有着交易，也不要指望成功，因为导演一个人没有决定权，交易成功不了。
再说，如果有什么无知少女被某个无良导演骗了，跟人睡了却得不到片约。她很可能会闹上法院，闹上报纸。而这种丑闻在美国可是大事，那个导演和演员肯定是前途尽毁、身败名裂了。
好莱坞拍一部电影动不动就投资几千万美金甚至几亿，投资方可能会涉及到几十家公司。这些公司地要求很简单——赢利。最低要求是收回成本，不能亏损。假如说谁为了性。交易而乱来，把电影搞砸了，害得他们亏损，投资公司不会放过他地。轻则让你名誉扫地，重则追究责任告上法院，让你坐牢。