，然后点击“添加到主屏幕” 笔下文学 www.bixiawenxue.org，官道之色戒无错无删减全文免费阅读！
就在王思宇来到沙岗子林场的第六天早，周松林在办公室开了工作会议，委办的四位副秘长，两位办公室副主任尽数参加，在会，他首先对近期委办的工作进行了表扬，进而提出一些新的要求，并提议为提高工作效率，综合三科还要重新分出来，这项提议由秘长亲口提出来，那就不是提议而是决定了，于是方案毫无悬念地得到全体通过——
周秘长接着就三科新科长的人选问题让大家展开讨论，两位副秘长忙提出自己属意的人选来，但周秘长听得很仔细，拿笔不时地在纸记着什么，等到他们两个人说完，才慢条斯理地喝了口茶，笑眯眯地说：&;ldq;大家都谈谈，看还有没有其他更合适的人选。&;rdq;
那两位就有些回过味来，原来秘长心里早就有了人选，于是就互相望了几眼，不再说话，等着秘长揭开谜底。
周秘长环顾四周，见没人再说话，就咳了下，看似漫不经心地问道：&;ldq;王思宇这个同志怎么样？大家谈谈！= &;rdq;
他这句话说得含糊，既好像是在问王思宇的平时表现怎么样，又好像在问王思宇做三科的科长怎么样，这个就要看如何领会领导的意图了。
&;ldq;好，这个小同志非常好！&;rdq;刚才一直在沙发打瞌睡的罗副秘长忽然精神起来，一拍茶几坐直身子，大声发表意见，声若洪钟，震得屋里众人头皮发麻：&;ldq;刚才那几个人虽然也很优秀，但我还是觉得小王的干劲更足，很有股子朝气！&;rdq;
而另一位刚才也还没有发言的副秘长则不甘落后，也放下茶杯，大声表态道：&;ldq;我这次又跟秘长想到一块去了，小王这人属于实干派，这样的同志用着放心，我观察他已经很久了，特别是最近，最近一段时间，啊，小王的进步那是相当的明显，郑主任，你说是不是？&;rdq;
郑大钧正端着茶杯喝茶，听到这几句&;lq;噗&;rq;地一声，一口茶水全都喷在自己的裤子。
周秘长见状脸一冷，表情就严肃起来，冷冷地问：&;ldq;怎么，郑副主任有不同意见？&;rdq;
郑大钧油滑无比，知道自己刚才的举动引起了秘长的不满，赶忙正色道：&;ldq;我对秘长这个提议非常赞成，王思宇这个同志一贯表现积极，他不但努力地做好秘科的本职工作，还经常主动到综合科帮忙，经过长期的观察，我觉得他不但业务能力过硬，还很有管理才华，这个同志我一直都在加意培养，前几天还放他到基层调研，我觉得他一定能够胜任科长这个职务。&;rdq;
周秘长听后面部绷紧的肌肉松弛下来，又恢复了一副风轻云淡的表情，&;ldq;大家再谈谈。&;rdq;
众人赶忙统一认识，都说这位同志工作能力强，足以胜任科长一职，接着又结合王思宇的平时的工作表现，进一步发掘他身的闪光点。
直到大家都把肚子里褒义的形容词统统抛干净，再也夸不出新花样时，周秘长才收起笑容，握着笔轻轻地敲打着桌面，表情严肃地道：&;ldq;王思宇啊，我对这个小同志虽然还不太了解，但既然大家都说他好，提议让小王，那我少数服从多数，但我可把丑话说在前面，谁举荐，谁负责，特别是你，郑大钧同志，你最了解情况，如果他干不好工作，出了重大纰漏，我首先拿你是问！&;rdq;
&;ldq;&;elli;&;elli;&;rdq;
听了秘长的讲话，郑大钧把嘴巴张成&;lq;&;rq;字型。
他都不知道自己是怎么走出秘长办公室的，只觉得口干舌燥耳朵根子发麻，虽然王思宇提了科长之后职务级别都在他之下，但郑大钧在委办打拼多年，当然知道这其中的利害关系，在他眼里，这个综合三科简直就是为王思宇提科长量身打造的，这个分量可是不轻啊。
自己刚刚把秘长将要重用的人选给发配了，郑大钧工作干了这么多年，还是第一次像这样自摆乌龙，在体制内，特别是在机关单位，要想天天进步就要紧跟领导，一步跟不步步跟不，这是郑大钧多年官场打拼的心得。
感觉嘴里有些发苦，他神情恍惚地回到自己的办公室，端着茶杯就开始琢磨，这个王思宇恐怕有来头，才工作一年多就提科长，连副科的过渡都没有，这是典型的破格提拔，而破格提拔的背后往往就代表着深厚的背景和特权，和这样的人作对，太不明智了。
他端着茶杯在屋里转了几圈，越想越着急，就觉得必须在任命下来之前和对方缓和关系，化干戈为玉帛，看来这小子还挺厚道，没在背后打自己的小报告，否则秘长恐怕早就把自己叫过去呵斥了，郑大钧思前想后，觉得事不宜迟，早动手早主动，想到这，他忙掏出手机给王思宇打电话，可一连拨了几遍，手机里都在提示该用户不在服务区。
郑大钧忙给司机班的小车司机吴师傅打电话：&;ldq;喂，老吴吗，请你马跑一趟青山县林业局沙岗子林场，去把小王同志接回来，对马，路一定要保证安全，这是一项艰巨的任务&;elli;&;elli;&;rdq;
打完电话，郑大钧从抽屉里取出一个写满警句格言的黑皮本子，坐在椅子翻弄起来。
&;ldq;宪法没有看法大，宪法只能约束你的一生，领导的看法却能决定你的一生。&;rdq;
&;ldq;溜须拍马使人进步，忠言逆耳使人落后，报喜得喜，报忧得忧。&;rdq;
>
就在王思宇来到沙岗子林场的第六天早，周松林在办公室开了工作会议，委办的四位副秘长，两位办公室副主任尽数参加，在会，他首先对近期委办的工作进行了表扬，进而提出一些新的要求，并提议为提高工作效率，综合三科还要重新分出来，这项提议由秘长亲口提出来，那就不是提议而是决定了，于是方案毫无悬念地得到全体通过——
周秘长接着就三科新科长的人选问题让大家展开讨论，两位副秘长忙提出自己属意的人选来，但周秘长听得很仔细，拿笔不时地在纸记着什么，等到他们两个人说完，才慢条斯理地喝了口茶，笑眯眯地说：&;ldq;大家都谈谈，看还有没有其他更合适的人选。&;rdq;
那两位就有些回过味来，原来秘长心里早就有了人选，于是就互相望了几眼，不再说话，等着秘长揭开谜底。
周秘长环顾四周，见没人再说话，就咳了下，看似漫不经心地问道：&;ldq;王思宇这个同志怎么样？大家谈谈！= &;rdq;
他这句话说得含糊，既好像是在问王思宇的平时表现怎么样，又好像在问王思宇做三科的科长怎么样，这个就要看如何领会领导的意图了。
&;ldq;好，这个小同志非常好！&;rdq;刚才一直在沙发打瞌睡的罗副秘长忽然精神起来，一拍茶几坐直身子，大声发表意见，声若洪钟，震得屋里众人头皮发麻：&;ldq;刚才那几个人虽然也很优秀，但我还是觉得小王的干劲更足，很有股子朝气！&;rdq;
而另一位刚才也还没有发言的副秘长则不甘落后，也放下茶杯，大声表态道：&;ldq;我这次又跟秘长想到一块去了，小王这人属于实干派，这样的同志用着放心，我观察他已经很久了，特别是最近，最近一段时间，啊，小王的进步那是相当的明显，郑主任，你说是不是？&;rdq;
郑大钧正端着茶杯喝茶，听到这几句&;lq;噗&;rq;地一声，一口茶水全都喷在自己的裤子。
周秘长见状脸一冷，表情就严肃起来，冷冷地问：&;ldq;怎么，郑副主任有不同意见？&;rdq;
郑大钧油滑无比，知道自己刚才的举动引起了秘长的不满，赶忙正色道：&;ldq;我对秘长这个提议非常赞成，王思宇这个同志一贯表现积极，他不但努力地做好秘科的本职工作，还经常主动到综合科帮忙，经过长期的观察，我觉得他不但业务能力过硬，还很有管理才华，这个同志我一直都在加意培养，前几天还放他到基层调研，我觉得他一定能够胜任科长这个职务。&;rdq;
周秘长听后面部绷紧的肌肉松弛下来，又恢复了一副风轻云淡的表情，&;ldq;大家再谈谈。&;rdq;
众人赶忙统一认识，都说这位同志工作能力强，足以胜任科长一职，接着又结合王思宇的平时的工作表现，进一步发掘他身的闪光点。
直到大家都把肚子里褒义的形容词统统抛干净，再也夸不出新花样时，周秘长才收起笑容，握着笔轻轻地敲打着桌面，表情严肃地道：&;ldq;王思宇啊，我对这个小同志虽然还不太了解，但既然大家都说他好，提议让小王，那我少数服从多数，但我可把丑话说在前面，谁举荐，谁负责，特别是你，郑大钧同志，你最了解情况，如果他干不好工作，出了重大纰漏，我首先拿你是问！&;rdq;
&;ldq;&;elli;&;elli;&;rdq;
听了秘长的讲话，郑大钧把嘴巴张成&;lq;&;rq;字型。
他都不知道自己是怎么走出秘长办公室的，只觉得口干舌燥耳朵根子发麻，虽然王思宇提了科长之后职务级别都在他之下，但郑大钧在委办打拼多年，当然知道这其中的利害关系，在他眼里，这个综合三科简直就是为王思宇提科长量身打造的，这个分量可是不轻啊。
自己刚刚把秘长将要重用的人选给发配了，郑大钧工作干了这么多年，还是第一次像这样自摆乌龙，在体制内，特别是在机关单位，要想天天进步就要紧跟领导，一步跟不步步跟不，这是郑大钧多年官场打拼的心得。
感觉嘴里有些发苦，他神情恍惚地回到自己的办公室，端着茶杯就开始琢磨，这个王思宇恐怕有来头，才工作一年多就提科长，连副科的过渡都没有，这是典型的破格提拔，而破格提拔的背后往往就代表着深厚的背景和特权，和这样的人作对，太不明智了。
他端着茶杯在屋里转了几圈，越想越着急，就觉得必须在任命下来之前和对方缓和关系，化干戈为玉帛，看来这小子还挺厚道，没在背后打自己的小报告，否则秘长恐怕早就把自己叫过去呵斥了，郑大钧思前想后，觉得事不宜迟，早动手早主动，想到这，他忙掏出手机给王思宇打电话，可一连拨了几遍，手机里都在提示该用户不在服务区。
郑大钧忙给司机班的小车司机吴师傅打电话：&;ldq;喂，老吴吗，请你马跑一趟青山县林业局沙岗子林场，去把小王同志接回来，对马，路一定要保证安全，这是一项艰巨的任务&;elli;&;elli;&;rdq;
打完电话，郑大钧从抽屉里取出一个写满警句格言的黑皮本子，坐在椅子翻弄起来。
&;ldq;宪法没有看法大，宪法只能约束你的一生，领导的看法却能决定你的一生。&;rdq;
&;ldq;溜须拍马使人进步，忠言逆耳使人落后，报喜得喜，报忧得忧。&;rdq;
本章未完，点击下一页继续阅读