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唐总到景德镇就一个星期，已经完全了解了景德镇这边的领导班子以及成员之间的关系，随着陈总的倒台，唐总也想顺势把这边的风气整一整，连同关系也要该断的给他们断了，免得以后他也在这里吃亏。
千年红成立之初，是薛总先找的陈总，他们也是朋友托朋友介绍的，刚开始的时候陈总还没有那个贪污欺诈的野心，只是后来公司还是不停的亏损，他越来越觉得自己没有领导能力了，干脆就在自己离开千年红的那一天捞上一笔，人不为己天诛地灭嘛旆。
薛总把自己的宏图大志给陈总讲了讲，然后陈总就觉得这是一个很好的商机，就劝薛总放开臂膀大干一番，反正这个项目还有政府支持做后台，不可能是赔钱的买卖，就看挣多挣少了。
薛总当然也是心里很清楚，政府的好几个亿支持着，给任何一个有脑子的人都能把事办成，所以就有了周文华、程主任、吴云、饶新平一干人等，她们是厂里元老级别的领导。
唐总就把部分元老一个一个的辞退走了，留下了吴云、饶新平和周文华，陈总在的时候，周文华一个月的工资是四千八百元，这个价钱在景德镇市是没有的，饶新平的公司是三千五百元，也比同行业的库管高出很多，陈主任的工资是四千五百元，他们在陈总的手底下都拿的是高工资。
给周文华降低了工资以后，周文华还是愿意继续在这里干，因为他是以前宏艺瓷林辞退了的员工，所以他要是再被千年红辞退，那他在这一片再想找个厂长干是不可能的了，所以他为了保持自己的声誉，一个月也就将就的拿着三千块钱的工资。
饶新平在人面前是很能装的一个人，她的小鸟依人让唐总看的有点起了se心，但是唐总没有干对她下手，但是还是经常把任务安排给她，放心的让她去干。饶新平也知道领导重用她的时候不远了，只少她现在工作上繁忙，就能保证她不会被辞退，还有可能唐总会给她涨工资。
一个厂长都比不上一个库管的工资待遇，这件事情只有内部人知道。
两天时间就把公司里的领导清理的差不多了，工人也都对这个新来的唐总有一种畏惧感，这不是要变天的感觉吗？贴花车间和上釉车间一下子群龙无首，唐总就把上釉车间交给了蔺高峰，把贴花车间交给了厂长，自己一个人坐在办公室里研究，研究自己的下一步计划。
整顿完人以后，接下来就是盘点库房和所有的成品、半成品酒瓶窠。
唐总把蔺高峰和绕新品安排在了一起，把我和厂长安排在了一起，王少波和吴云安排在一起，我们一共三组人盘点，他自己一个人在盯着我们点数。蔺高峰一看唐总都亲自来看他们点数来了，就打起精神，在摞起来的仓库里，爬上爬下的，跟个小孩子一人顽皮，他都是给唐总表现呢。
盘点完以后，唐总自己也把吴云记的账本要出来查看，接过发现十万个瓶子里面少了四千个瓶子，就为这件事情，唐总把吴云也义不容辞的辞退了。吴云临走前说他在其他厂里也是这么干的，这有什么不正常的，一百个瓶子差四个有什么大惊小怪的，点数的时候肯定有误差，人不是机器，还有加工的时候破损的，工人偷偷扔掉的可能性，这个损失误差是正常的。但是唐总不这么认为，他就觉得那四千个瓷酒瓶的代价就是一万多元，所以他不能容忍这个损失，也不能容忍吴云的对他不尊重，他知道是自己不懂这一行，但是他毕竟是老总，不是让你一个员工来教训的，就算是错他也宁愿错到底。
招聘新员工的广告很快就在周边的广告牌上和人才市场的大屏幕上发布出来了，接下来好多工人都来千年红这里面试，先是招聘的管理层，然后让这些管理层的新人把他们在一个村在朋友邻居再介绍进来，最主要的是在千年红干活的工资要比其他任何工厂的工资都高，而且管理制度上也是工人们喜欢的，所以工人们很乐意来这里做工。
夏天天气梦热，尤其是在瓷厂里更让人热的受不了，我曾经热的受不了在楼顶的电梯房里面偷偷的睡觉，也没有人问我。贴花工每天下午的五点就下班了，她们在饶新平那里把明天要贴的花纸领回家，回去以后用剪刀把这些花纸剪好，为第二天时候提前做好准备。
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唐总到景德镇就一个星期，已经完全了解了景德镇这边的领导班子以及成员之间的关系，随着陈总的倒台，唐总也想顺势把这边的风气整一整，连同关系也要该断的给他们断了，免得以后他也在这里吃亏。
千年红成立之初，是薛总先找的陈总，他们也是朋友托朋友介绍的，刚开始的时候陈总还没有那个贪污欺诈的野心，只是后来公司还是不停的亏损，他越来越觉得自己没有领导能力了，干脆就在自己离开千年红的那一天捞上一笔，人不为己天诛地灭嘛旆。
薛总把自己的宏图大志给陈总讲了讲，然后陈总就觉得这是一个很好的商机，就劝薛总放开臂膀大干一番，反正这个项目还有政府支持做后台，不可能是赔钱的买卖，就看挣多挣少了。
薛总当然也是心里很清楚，政府的好几个亿支持着，给任何一个有脑子的人都能把事办成，所以就有了周文华、程主任、吴云、饶新平一干人等，她们是厂里元老级别的领导。
唐总就把部分元老一个一个的辞退走了，留下了吴云、饶新平和周文华，陈总在的时候，周文华一个月的工资是四千八百元，这个价钱在景德镇市是没有的，饶新平的公司是三千五百元，也比同行业的库管高出很多，陈主任的工资是四千五百元，他们在陈总的手底下都拿的是高工资。
给周文华降低了工资以后，周文华还是愿意继续在这里干，因为他是以前宏艺瓷林辞退了的员工，所以他要是再被千年红辞退，那他在这一片再想找个厂长干是不可能的了，所以他为了保持自己的声誉，一个月也就将就的拿着三千块钱的工资。
饶新平在人面前是很能装的一个人，她的小鸟依人让唐总看的有点起了se心，但是唐总没有干对她下手，但是还是经常把任务安排给她，放心的让她去干。饶新平也知道领导重用她的时候不远了，只少她现在工作上繁忙，就能保证她不会被辞退，还有可能唐总会给她涨工资。
一个厂长都比不上一个库管的工资待遇，这件事情只有内部人知道。
两天时间就把公司里的领导清理的差不多了，工人也都对这个新来的唐总有一种畏惧感，这不是要变天的感觉吗？贴花车间和上釉车间一下子群龙无首，唐总就把上釉车间交给了蔺高峰，把贴花车间交给了厂长，自己一个人坐在办公室里研究，研究自己的下一步计划。
整顿完人以后，接下来就是盘点库房和所有的成品、半成品酒瓶窠。
唐总把蔺高峰和绕新品安排在了一起，把我和厂长安排在了一起，王少波和吴云安排在一起，我们一共三组人盘点，他自己一个人在盯着我们点数。蔺高峰一看唐总都亲自来看他们点数来了，就打起精神，在摞起来的仓库里，爬上爬下的，跟个小孩子一人顽皮，他都是给唐总表现呢。
盘点完以后，唐总自己也把吴云记的账本要出来查看，接过发现十万个瓶子里面少了四千个瓶子，就为这件事情，唐总把吴云也义不容辞的辞退了。吴云临走前说他在其他厂里也是这么干的，这有什么不正常的，一百个瓶子差四个有什么大惊小怪的，点数的时候肯定有误差，人不是机器，还有加工的时候破损的，工人偷偷扔掉的可能性，这个损失误差是正常的。但是唐总不这么认为，他就觉得那四千个瓷酒瓶的代价就是一万多元，所以他不能容忍这个损失，也不能容忍吴云的对他不尊重，他知道是自己不懂这一行，但是他毕竟是老总，不是让你一个员工来教训的，就算是错他也宁愿错到底。
招聘新员工的广告很快就在周边的广告牌上和人才市场的大屏幕上发布出来了，接下来好多工人都来千年红这里面试，先是招聘的管理层，然后让这些管理层的新人把他们在一个村在朋友邻居再介绍进来，最主要的是在千年红干活的工资要比其他任何工厂的工资都高，而且管理制度上也是工人们喜欢的，所以工人们很乐意来这里做工。
夏天天气梦热，尤其是在瓷厂里更让人热的受不了，我曾经热的受不了在楼顶的电梯房里面偷偷的睡觉，也没有人问我。贴花工每天下午的五点就下班了，她们在饶新平那里把明天要贴的花纸领回家，回去以后用剪刀把这些花纸剪好，为第二天时候提前做好准备。
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