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一、换届背景和目的
新学年伊始,xx外国语大学商务英语学院xx级首届班委一年的任期也将圆满结束,为让班内各项工作和管理能够继续有序运行,给同学们的学习和生活营造良好氛围,创造均等合理的发展和锻炼平台,经年级班委会讨论通过,将举行班委换届选举工作。
二、换届流程
1、首先,由xx-xx学年班委组织各班在限期内自行安排时间进行换届选举;
2、新一届班委就职后,由辅导员组织召开见面会。
三、换届时间、地点
xx年9月30日前由各班自行安排地点完成。
四、职位设置
共7个职位。班长、团支书、组织委员、学习委员、生活委员、文体委员、心理委员各一人。
五、竞选资格
1、凡本班学生,不分民族、种族、性别、家庭出身、宗教信仰,均有权参加班干部竞选;
2、政治素养较高、成绩优良、一学年无2门以上挂科记录、无违纪处分记录;
3、为人友善、积极上进,自我约束能力和责任心强,有一定影响力,能在各方面起带头作用;
4、对将竞选的职位有较好的认知。
六、选举原则
1、竞选采取民主投票制,班长及班委成员均由班级同学投票产生;
2、每位同学在一次选举中有且仅有一个投票权;
3、选举应当保证公平、公开,给予竞选人充分尊重,任何人不得强制要求任何同学参与或退出竞选;
4、选举按照自觉自愿原则,如遇特殊情况,被选同学不愿担任其被分配的职务,服从其个人意愿;
5、如遇因班级人数限制或无人竞选造成的职位空缺,原任职班委可根据个人意愿,选择是否继续承担职责,若不愿,则职位保留空缺;空缺职位由辅导员指定同学担任;
6、如果某一职位只有一人参选,则默认其当选;
7、只有在获得票数超过投票人数的二分之一时方可当选(弃权不计)。如因参选人数较多而无法一次决定,则应逐次淘汰票数最低的同学,进行多次投票,直到有参选者的票数超过投票人数的二分之一。
七、选举流程
1、上一届班长与其他班委做,并各自详细介绍自己所在职位的工作职责;
2、由原班长主持,本届班委选举工作开始;
3、在黑板上写上各竞选职位名称,有参选意愿的同学把自己的名字写到相应职位处;
4、按职位顺序,参选人依次做3分钟以内的竞职演说;
5、全体同学进行匿名投票,每个职位限填一人,可以弃权;
6、安排未参选的同学唱票(2人)并在黑板上公开进行票数统计;
7、按照制定的选举原则,确立新一届班委团队。
八、注意事项
1、原班委应在选举前成立应急团队,对选举过程中可能出现的特殊状况进行商议并形成解决措施;
2、注意新旧交接。新任班委就职后,应在前任班委指导下汲取经验,逐步了解和接管班级事务。
一、换届背景和目的
新学年伊始,xx外国语大学商务英语学院xx级首届班委一年的任期也将圆满结束,为让班内各项工作和管理能够继续有序运行,给同学们的学习和生活营造良好氛围,创造均等合理的发展和锻炼平台,经年级班委会讨论通过,将举行班委换届选举工作。
二、换届流程
1、首先,由xx-xx学年班委组织各班在限期内自行安排时间进行换届选举;
2、新一届班委就职后,由辅导员组织召开见面会。
三、换届时间、地点
xx年9月30日前由各班自行安排地点完成。
四、职位设置
共7个职位。班长、团支书、组织委员、学习委员、生活委员、文体委员、心理委员各一人。
五、竞选资格
1、凡本班学生,不分民族、种族、性别、家庭出身、宗教信仰,均有权参加班干部竞选;
2、政治素养较高、成绩优良、一学年无2门以上挂科记录、无违纪处分记录;
3、为人友善、积极上进,自我约束能力和责任心强,有一定影响力,能在各方面起带头作用;
4、对将竞选的职位有较好的认知。
六、选举原则
1、竞选采取民主投票制,班长及班委成员均由班级同学投票产生;
2、每位同学在一次选举中有且仅有一个投票权;
3、选举应当保证公平、公开,给予竞选人充分尊重,任何人不得强制要求任何同学参与或退出竞选;
4、选举按照自觉自愿原则,如遇特殊情况,被选同学不愿担任其被分配的职务,服从其个人意愿;
5、如遇因班级人数限制或无人竞选造成的职位空缺,原任职班委可根据个人意愿,选择是否继续承担职责,若不愿,则职位保留空缺;空缺职位由辅导员指定同学担任;
6、如果某一职位只有一人参选,则默认其当选;
7、只有在获得票数超过投票人数的二分之一时方可当选(弃权不计)。如因参选人数较多而无法一次决定,则应逐次淘汰票数最低的同学,进行多次投票,直到有参选者的票数超过投票人数的二分之一。
七、选举流程
1、上一届班长与其他班委做,并各自详细介绍自己所在职位的工作职责;
2、由原班长主持,本届班委选举工作开始;
3、在黑板上写上各竞选职位名称,有参选意愿的同学把自己的名字写到相应职位处;
4、按职位顺序,参选人依次做3分钟以内的竞职演说;
5、全体同学进行匿名投票,每个职位限填一人,可以弃权;
6、安排未参选的同学唱票(2人)并在黑板上公开进行票数统计;
7、按照制定的选举原则,确立新一届班委团队。
八、注意事项
1、原班委应在选举前成立应急团队,对选举过程中可能出现的特殊状况进行商议并形成解决措施;
2、注意新旧交接。新任班委就职后,应在前任班委指导下汲取经验,逐步了解和接管班级事务。