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信息工作质量。采用跟班学习、以会代训和研讨交流等学习培训形式,提高基层信息工作人员的业务素质和工作技能。三是转变信息观念,增强信息意识。捕捉信息的关注点要放在领导关注点上,多学习政策,既要多研究上面情况,又要重视下面情况,完善社情民意信息搜报制度,努力提供更多具有较高参考价值的精品信息。四是建立信息共享联动机制。建立110、120、122、安检、公安等与两办、应急办的共享联动平台,实现两办、应急办与这些单位信息共享联动。五是严格落实信息报送责任制。要建立重大紧急信息上报登记审签制,对于重大和问题性信息要在第一时间内上报两办,领导签字后由两办统一上报。要严格按程序上报信息,不能出现迟报、漏报、瞒报、误报等问题。

    (三)要加强督查,促进落实。督查工作的主要职责是代表县委行使督查督办权、协调权、通报批评权、奖惩权等,确保县委各项决策落实。xx年,督查工作将以县委十二届七次全会确定的“双十建设”工作为重点,建立工作台帐,通过深入一线现场督办,综合运用新闻督查、暗访督查、考核排序等方法,跟踪推进工作落实,一督到底,务求实效。一要加强对督查工作的领导。县委督查室要对县委全会报告进行分解立项,明确责任单位、责任人。各乡镇、各部门要高度重视,党政主要领导亲自抓,要针对年度目标任务,制定督查预案,层层建立责任制,每月月底前将当月本单位承办项目形象进度、责任目标完成情况等落实情况及时向县委反馈。二要扎实办理好领导批示和交办事项。各乡镇、各部门要高度重视领导批示件的办理,要切实把解决民生问题、保护群众权益放在第一位,把群众满意不满意作为检验工作好坏的重要标准,按照“批必查,查必果,果必报”的原则,办好县委交办的每一个领导批示件。三是各乡镇、各部门要积极配合支持县委督查室的工作。县委督查室是代表县委开展督查活动,有些还是县委主要领导亲自交办的,各单位要高度重视,按照县委要求抓好工作落实。四要加大制度建设。要逐步完善督查考核考评办法,把对各项督查结果纳入年终综合考核评价体系,用考核办法、用制度推动工作落实。

    (四)要严守机密,不出差错。保密工作事关党和国家的安全和利益,它直接关系着改革、发展、稳定的大局。为适应形势的发展变化,我们要进一步提高对保密工作的重视程度,以与时俱进的精神,求真务实的态度努力做好保密工作,确保不能出一根头发丝的差错。首先,要搞好经常性、群众性的保密宣传教育。进一步提高各级领导干部、要害部门、涉密人员以及广大干部群众的保密观念和法制观念。其次,要提高保密工作者的综合素质。提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。第三,要规范各类保密制度。保证保密工作规范有序地进行。第四,要加强保密机构和队伍建设。确保保密队伍建设符合保密工作面临的严峻形势。第五,要加强网络信息化建设。加大开展办公自动化方面的保密工作检查,落实防范措施,切实做好网络保密工作。

    (五)要治史鉴今,资政育人。要围绕以史为镜,开展理想信念教育;以史鉴今,开展警示教育;以史育人,开展老区精神教育;以史资政,开展执政为民教育,以求真创新、纵深挖掘的态度,充分依托我县革命老区这一基地,加大党史研究工作力度,积极做好本单位党史大事记的征集上报工作,认真做好革命遗址的普查工作,有效发挥党史工作“治史鉴今、资政育人”重要作用。

    三、切实加强领导,奋力开创办公室工作新局面。

    当前我县正在加快实施“工业强县、旅游富民、科教育人”发展战略,全力实施“双十”建设。我们要“内强素质、外树形像”,加压紧逼,以一流的工作业绩,为全县经济社会平稳较快发展做出我们应有的贡献。

    (一)强化队伍建设,增强自身素质。各乡镇、各单位的主要领导要高度重视办公室队伍建设,充实办公室工作人员,切实增强办公室力量,真正关心办公室同志们的成长,多提供一些外出学习、下乡实践的机会,以开阔视野,丰富实践经验,便于准确、高效、创造性地开展工作。一要加强学习。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,以科学理论为指导观察社会,分析解决问题。定期组织业务知识的学习、培训与研讨,全面掌握自动化办公技能,提高业务能力。二要加强内部管理。建立健全岗位责任制,严格考核,并把干部选拔任用与其德、能、勤、绩有机结合起来,使办公室内部形成人人勇挑重担、个个争做贡献的良好氛围。三要培养过硬作风。要大力倡导求真务实、真抓实干,忠于职守、勤奋工作的工作作风,要树立争先创优、精诚团结、锐意进取的工作意识。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。

    (二)增强服务意识,提高办事效率。办公室是上传下达、联系群众、协调各方的神经中枢,肩负着保证领导机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任,责任十分重大。因此,必须增强服务意识,切实提高办事效率。办公室人员要做到领导布置的任务不在你那里延误,群众提出的要求不在你那里断路,单位的形象不在你那里受到不良影响,任何差错不在你那里发生,就必须做到眼宽、手快、嘴紧、腿勤、坐得稳。所谓“眼宽”,就是要眼观六路,耳听八方,善于读懂、看懂领导的意图;无论平时工作,还是对外接待敏感而不迟钝,灵活而不机械,圆熟而不呆板。所谓“手快”,就是不管是起草文件还是处理事情要快运转、快行动,雷厉风行,说办就办。所谓“嘴紧”,就是不该说的不说,不该问的不问,不该传的不传,忠诚服务,严守机密。所谓“腿勤”,就是遇事多调查、多研究、多请示、多汇报,不高高在上,不擅自做主。所谓“坐得稳”,就是能耐得住寂寞,抗得了诱惑,经得起考验,能坐冷板凳,能善始善终、持之以恒。日常工作,力求把每一件事情都考虑得更周全,安排得更细致,处理得更完善,坚持高效率、快节奏,雷厉风行,急事急办,特事特办,快事快办,保证办公室工作优质高效运行。

    (三)强化协调机制,发挥枢纽作用。办公室要主动协助党委领导做好协调工作,注意观察和研究新时期出现的各种新问题、新情况,处理好各种工作关系,做到上情下达,下情上传,沟通左右,高效有序。要围绕党委工作中心,重点协调好事关全局性的工作,协调工作与解决实际工作中的难点、增收节支工作。强化安全措施,严格派车制度,加强驾驶员行车教育,保证安全行驶。管理好党委大小会议室和领导办公室,随时保持整洁卫生,积极为机关干部职工及家属服务。坚持向老干部通报工作情况,关心他们的生活状况,为老干部安享晚年和发挥余热创造条件。积极稳妥地推进后勤改革,建立办事高效、运转协调的后勤管理体制,增强后勤保障能力。

    (四)完善考核体系,推动工作落实。考核体系是推动工作落实的指南针,是保障目标圆满的威力棒。新的一年,各乡镇、各单位要切实建立信息、调研、督查、值班通联、文字材料等工作的网络,要明确主管领导与分管领导,明确具体负责人员,建立,制定考核办法,公布奖惩措施。同时,要对县委办公室交办的事项进行认真办理,要在规定的时间内,保质保量地完成任务。对于不能按时、保质保量完成的乡镇、单位,督查室将视其情节进行通报批评等处分,最后要统一纳入综合目标考核。我们要通过健全完善的工作机制,推动县委的各项决策、全县各项工作落到实处。

    同志们,新的形势、新的任务为我们树立了更新、更高的目标,也提出了更严、更细的要求。让我们以崭新的精神面貌和扎实的工作作风,与时俱进,开拓创新,努力使党委办公室工作取得新成效,开创新局面,再上新台阶,为我县经济的平稳较快速发展和社会全面进步做出新的更大贡献!

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