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每年要消耗掉多少电量和用水量？”
陈河宇侧身问道。
林争辉是他从富土康挖来的职业经理人，在3c产品加工领域深耕多年，熟悉生产流程和工艺，具备丰富的管理运营经验。
“预计10亿度电量，700万立方米用水。”
林争辉想了想，立即回答道。
“作业高峰期，用电的稳定性可以保证吗？”
陈河宇追问道。
一般来说，工业用电和居民用电，在冬夏时节，时常会产生冲突。
保生产，附近的居民就得遭罪，他记得小时候，一到夏天经常断电，热得人完全无法入眠，只能拿着一把蒲扇，坐在院子里纳凉，还得忍受蚊虫的叮咬。
保民声，又担心影响工厂的生产进度……
“老板，您放心，关于生产所需的电力资源，吴秘书协调供电司，在超级工厂附近一共投产了8座220千伏和4座110千伏变电站，新建改造配变55台，配网联络率高达96％。
单户年度停电时长年绝对不会超过12小时，更何况，有光伏发电作为补充，用电安全性和稳定性都会大有保障。”
林争辉解释道。
“行，我知道了，先去南门，一会吴秘书就该到了。”
陈河宇抬手看了一眼时间，淡淡说道。
“好。”
林争辉招招手，一辆短驳电车立马停靠过来。
陈河宇径直上车，老默跟着身后，林争辉同样坐上来，司机方才朝着园区的南边开去。
一路上，可以看到大量穿着统一工作服的员工，忙碌地来往于各个车间和办公楼之间。
“现在招聘了多少员工？”
陈河宇见状，随口问道。
“目前是一万两千人，第一批准备扩充到十万人，先承接大米手机40％的生产任务。
这个月公司会在庐城各大高校举行秋季招聘会，差不多q4季度结束之前，能完成第一波招工计划。”
林争辉回答道。
实际上，这一万两千人里，不乏大量的本科生和大专生！
这是因为未来科技给予了优渥的薪资待遇，一线普通操作工底薪2980元，是庐城最低工资标准的两倍有余。
一天八小时工作制，加班费用按1.5倍计算，周末双倍，节假日三倍，夜班还有额外补助。
包吃包住，五险一金！
此外，拥有丰厚的季度奖金体系，根据员工个人表现发放，划分a、b、c、d四个等级，a是2个月底薪，b是1.5个月，c是1个月，d是0.5个月。
每月税前综合工资，可以拿到6500－7000元！
看起来少的可怜，但要知道，这是在2015年，普通大学生的起薪不过4000－5000元。
加上工龄涨薪计划、清晰的晋升路径，让不少高校毕业生趋之若鹜。
宋洋就是其中之一，他是省内一所二本院校的新闻学毕业生。
没走出校门前，他觉得每个月工资低于6000元，狗都不干！
直到参加招聘会时，他才明白，一个月4000元都得挤破头！
几经碰壁，寻觅无果后，在室友的劝说下，他脱掉长衫，跟随同寝室的“好大儿”，决定一起进厂打螺丝。
起初还觉得丢脸，但在看到密密麻麻的福利待遇后，嘴里直呼“真香”。
不仅管吃住，园区还有免费的医疗中心和健身房，每个月至少节省2000元支出，只要不乱花钱，一年攒了6－7万轻轻松松。
况且，自己是大学生，有更多的晋升机会，再升两级，就能月入过万，瞬间感觉打螺丝也格外有奔头。
几分钟后。
短驳车停下。
陈河宇走下车，大门前搭建了一个巨大舞台，下面是简易休息区，中心位置挂着一张蓝色横幅。
“未来科技超级工厂揭牌仪式！”
休息区坐着国内数十家新闻媒体，肩上扛着摄像机，手里拎着照相机和话筒，对即将到来的发布会充满期待。
“哧”地一声！
一辆迈巴赫s600停在不远处，雷布斯拉开车门，走了出来，瞧见乌泱泱的记者，连忙挤出微笑，热情打着招呼。
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每年要消耗掉多少电量和用水量？”
陈河宇侧身问道。
林争辉是他从富土康挖来的职业经理人，在3c产品加工领域深耕多年，熟悉生产流程和工艺，具备丰富的管理运营经验。
“预计10亿度电量，700万立方米用水。”
林争辉想了想，立即回答道。
“作业高峰期，用电的稳定性可以保证吗？”
陈河宇追问道。
一般来说，工业用电和居民用电，在冬夏时节，时常会产生冲突。
保生产，附近的居民就得遭罪，他记得小时候，一到夏天经常断电，热得人完全无法入眠，只能拿着一把蒲扇，坐在院子里纳凉，还得忍受蚊虫的叮咬。
保民声，又担心影响工厂的生产进度……
“老板，您放心，关于生产所需的电力资源，吴秘书协调供电司，在超级工厂附近一共投产了8座220千伏和4座110千伏变电站，新建改造配变55台，配网联络率高达96％。
单户年度停电时长年绝对不会超过12小时，更何况，有光伏发电作为补充，用电安全性和稳定性都会大有保障。”
林争辉解释道。
“行，我知道了，先去南门，一会吴秘书就该到了。”
陈河宇抬手看了一眼时间，淡淡说道。
“好。”
林争辉招招手，一辆短驳电车立马停靠过来。
陈河宇径直上车，老默跟着身后，林争辉同样坐上来，司机方才朝着园区的南边开去。
一路上，可以看到大量穿着统一工作服的员工，忙碌地来往于各个车间和办公楼之间。
“现在招聘了多少员工？”
陈河宇见状，随口问道。
“目前是一万两千人，第一批准备扩充到十万人，先承接大米手机40％的生产任务。
这个月公司会在庐城各大高校举行秋季招聘会，差不多q4季度结束之前，能完成第一波招工计划。”
林争辉回答道。
实际上，这一万两千人里，不乏大量的本科生和大专生！
这是因为未来科技给予了优渥的薪资待遇，一线普通操作工底薪2980元，是庐城最低工资标准的两倍有余。
一天八小时工作制，加班费用按1.5倍计算，周末双倍，节假日三倍，夜班还有额外补助。
包吃包住，五险一金！
此外，拥有丰厚的季度奖金体系，根据员工个人表现发放，划分a、b、c、d四个等级，a是2个月底薪，b是1.5个月，c是1个月，d是0.5个月。
每月税前综合工资，可以拿到6500－7000元！
看起来少的可怜，但要知道，这是在2015年，普通大学生的起薪不过4000－5000元。
加上工龄涨薪计划、清晰的晋升路径，让不少高校毕业生趋之若鹜。
宋洋就是其中之一，他是省内一所二本院校的新闻学毕业生。
没走出校门前，他觉得每个月工资低于6000元，狗都不干！
直到参加招聘会时，他才明白，一个月4000元都得挤破头！
几经碰壁，寻觅无果后，在室友的劝说下，他脱掉长衫，跟随同寝室的“好大儿”，决定一起进厂打螺丝。
起初还觉得丢脸，但在看到密密麻麻的福利待遇后，嘴里直呼“真香”。
不仅管吃住，园区还有免费的医疗中心和健身房，每个月至少节省2000元支出，只要不乱花钱，一年攒了6－7万轻轻松松。
况且，自己是大学生，有更多的晋升机会，再升两级，就能月入过万，瞬间感觉打螺丝也格外有奔头。
几分钟后。
短驳车停下。
陈河宇走下车，大门前搭建了一个巨大舞台，下面是简易休息区，中心位置挂着一张蓝色横幅。
“未来科技超级工厂揭牌仪式！”
休息区坐着国内数十家新闻媒体，肩上扛着摄像机，手里拎着照相机和话筒，对即将到来的发布会充满期待。
“哧”地一声！
一辆迈巴赫s600停在不远处，雷布斯拉开车门，走了出来，瞧见乌泱泱的记者，连忙挤出微笑，热情打着招呼。
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