，然后点击“添加到主屏幕”第1588章 新的计划！ (2/2)
笔下文学 www.bixiawenxue.org，陆凡江满月无错无删减全文免费阅读！
潜入进去是商业竞争？这件事情你清楚吗？”
她的目光看着陆凡，今天陆凡的离开外加上这事情的出现，她隐约间感觉得出来，估计跟他有些联系。
陆凡看着江满月的模样自然清楚，想要瞒肯定是瞒不过去了。
“根据我现在的调查，结果在那边好像有人在观察着，我们很可能和西门家族有关。
我今天也是刚好过去调查，没想到那人下手真狠，把整个西门家的服务器全部都烧了，监控也没
随后陆凡又随意讲了几句，把这件事情一笔带过，如今公司的高层全部都是江满月进行打理。
“公司现在怎么样？高层这边对你的呼声很高啊，我在回来的路.上也听到几个高管在讨论你。”
听见这话江满月也知道，在这当中陆凡给自己开辟了不少道路，在这当中一些老人被陆凡留了下来。
有了他们的支持外，加上他们本身的权力，自己这条道路走起来也更加轻松。
不过与此同时，对于下面的人员不少都对陆凡有着不小的崇拜，对于这位对公司的改革，每一个人都心知肚明。
福利待遇的提升，对越基础的人员越为看重，这也是陆凡最为直接的管理方式。
在这当中他设计了多种奖励制度，这奖励制度也成为了他们奋斗的阶梯。
“我可听说公司里面有不少人，都希望你能在公司里面管理更多的事情。”
听见这话陆凡直言不讳，自己也只是开放的福利措施，把福利相对的提高。
“钱这东西每个人都想多赚一点，在自己力所能及的地方多弄点东西，谁有不愿意呢？
不管是你还是我，现如今不都在这条道路上，只是这条路走得太远，已经回不了。”
对于这些江满月也只是微微一笑，这些事情他也没有过多的管理，对于这些奖励措施陆凡所下达
在提升支出的同时，也在一定程度上对于他们接下来的工作起到了至关重要的作用。
整个公司每一个人都斗志昂扬，也算得上间接为公司创造了多余的财产。
从多方面来进行讨论这番举措，别让公司盈利得到了一定的提升。
“不过这种奖励措施在这段时间内的刺激作用是明显的，整体公司相比于上个月有了明显的提升。”
“这只是第一步，慢慢地人们就习惯了，到时候这奖励制度再不提升，自然会回到之前的状态。”
陆凡清楚，这也只是第一步，像这些基础的人员，如果没有办法向上面进行晋升。
时间一长，如果福利待遇没有相对的提升，也自然会有很多的想法。
然而这些也是不可避免的，伴随着时间的推移，整个公司也自然会慢慢的进行换血。
“这些还是要用最基本的运营手段，福利待遇自然不会提升，只会以另一种形式出现。”
陆凡在说完之后又拿出一份文件，这是他在之前就已经制定好的公司奖罚制度。
潜入进去是商业竞争？这件事情你清楚吗？”
她的目光看着陆凡，今天陆凡的离开外加上这事情的出现，她隐约间感觉得出来，估计跟他有些联系。
陆凡看着江满月的模样自然清楚，想要瞒肯定是瞒不过去了。
“根据我现在的调查，结果在那边好像有人在观察着，我们很可能和西门家族有关。
我今天也是刚好过去调查，没想到那人下手真狠，把整个西门家的服务器全部都烧了，监控也没
随后陆凡又随意讲了几句，把这件事情一笔带过，如今公司的高层全部都是江满月进行打理。
“公司现在怎么样？高层这边对你的呼声很高啊，我在回来的路.上也听到几个高管在讨论你。”
听见这话江满月也知道，在这当中陆凡给自己开辟了不少道路，在这当中一些老人被陆凡留了下来。
有了他们的支持外，加上他们本身的权力，自己这条道路走起来也更加轻松。
不过与此同时，对于下面的人员不少都对陆凡有着不小的崇拜，对于这位对公司的改革，每一个人都心知肚明。
福利待遇的提升，对越基础的人员越为看重，这也是陆凡最为直接的管理方式。
在这当中他设计了多种奖励制度，这奖励制度也成为了他们奋斗的阶梯。
“我可听说公司里面有不少人，都希望你能在公司里面管理更多的事情。”
听见这话陆凡直言不讳，自己也只是开放的福利措施，把福利相对的提高。
“钱这东西每个人都想多赚一点，在自己力所能及的地方多弄点东西，谁有不愿意呢？
不管是你还是我，现如今不都在这条道路上，只是这条路走得太远，已经回不了。”
对于这些江满月也只是微微一笑，这些事情他也没有过多的管理，对于这些奖励措施陆凡所下达
在提升支出的同时，也在一定程度上对于他们接下来的工作起到了至关重要的作用。
整个公司每一个人都斗志昂扬，也算得上间接为公司创造了多余的财产。
从多方面来进行讨论这番举措，别让公司盈利得到了一定的提升。
“不过这种奖励措施在这段时间内的刺激作用是明显的，整体公司相比于上个月有了明显的提升。”
“这只是第一步，慢慢地人们就习惯了，到时候这奖励制度再不提升，自然会回到之前的状态。”
陆凡清楚，这也只是第一步，像这些基础的人员，如果没有办法向上面进行晋升。
时间一长，如果福利待遇没有相对的提升，也自然会有很多的想法。
然而这些也是不可避免的，伴随着时间的推移，整个公司也自然会慢慢的进行换血。
“这些还是要用最基本的运营手段，福利待遇自然不会提升，只会以另一种形式出现。”
陆凡在说完之后又拿出一份文件，这是他在之前就已经制定好的公司奖罚制度。