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整座太阳系的直径约120亿公里。
我们的“先驱”在绕着地球做了3周的加速后，成功利用地球引力加速到最大速度，仅用了107个小时就飞出了太阳系，这是人类前所未有的功绩，全世界为之惊叹，而那些杂七杂八的质疑声全都不攻自破了。
曾几何时，我们到火星的平均时长是3888小时，而现在，在不考虑加速时间的条件下，我们只需要107个小时就能飞出太阳系，这是何其恐怖的技术进步，仅这一技术就足以使我国傲然于全球。
“先驱”只是开始，我们有更大的谋划。
远太空探索计划重要的环节开始了，我们开始筛选宇航员了。
我们是进行一场有去无回的探险，所有登船的船员还担负了繁衍下一代的使命，生态学理论显示，物种灭绝的最小种群数量应该是50，小于50就会进入物种灭绝漩涡，以致真正灭绝。
雌雄比例：雌性：雄性>=3：1。这个数字是很残酷的，至少在现有社会规则下挑战了法制与道德底线，所以我们必须计算出更加合理的比例。
为此，全世界的人类学家贡献了自己的力量，各种各样的数字出台，不论是120人，还是500人都有一定的根据，我们结合了太空殖民需要时间，按照200年计算，得出了一个最小基数——160人。
根据这个数字我们向全世界发出了征召令。
我们知道，因为这个数字，一些人给我们抹了黑，但是仍然阻止不了我们的远太空探索计划，报告最重要的条件之一就是自愿。
虽然已经事先声明这是一项有去无回的太空之旅，但是仍然有来自世界各地的人争先报名，事后有人统计，全球正式向邮箱投递报名意愿的人高达2300万，因为我们的报名条件极为苛刻，所以计算机才筛选出11000名备选人员，即便如此，这个数字还是太恐怖了。
“我没想到有这么多人报名，必须做进一步筛选。”
何教授是本计划的最高指挥，当他看到这一数字时都惊讶得合不拢嘴。
“年龄不超过35周岁，必须有两项以上专业技能，身体健康，没有任何遗传病，还要考虑血型及基因的多样性，这……”
我们都清楚，名义上是向全世界发出征召，但是为了避免计划遭到破坏，最多只能在几个战略伙伴之间挑选一两位优秀人员参与，其飞船主体必须由本国人担任，虽是有排外嫌疑，但是我们的压力也很大呀。
这个时候也顾不得什么舆论了，也许第二艘船的人员配置会更开放一些，但是为了保证首次起航的成功，第一艘船的国籍配置只能保守些了。
排除了国籍因素的影响，再有就是专业技能，因为要求的年龄太年轻，我们必须挑选那些“天才”，生物学是必须的，地质学也不能少，系统工程师必须登船，物理学家、化学家也得有那么一两位来做导师，地球化学家，水文工作者，医生必不可少，职业教师……
我简直数不过来我们到底要配比出多少种职业，技术大爆炸也意味着职业越来越细化，而我们既要带走这些人，还要把人类文明一并带走，想想这些职业吧，你就会想象到底是什么人有条件登船，同等职业技能的按照年龄再筛选一遍，即便如此，还是有近千人入围，真正做到了百里挑一。
可还有这么大的富余怎么办？
何教授的方法也简单，面试！
不是见一面就定下的那种面试，而是要随队参与训练，在磨合中进行淘汰，在百里挑一的基础上再进行一次十里挑一，而第一期的封闭训练就是三个月，这三个月里将决定一些人的去留，余下的作为预备队员，甚至有可能参与第二艘船的航行计划，我们这些一直从事宇航飞行的老手自然成了他们的导师。
有人善于评估风险，有人善于计算利弊，但是这些在我们的团队中间都不需要。
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整座太阳系的直径约120亿公里。
我们的“先驱”在绕着地球做了3周的加速后，成功利用地球引力加速到最大速度，仅用了107个小时就飞出了太阳系，这是人类前所未有的功绩，全世界为之惊叹，而那些杂七杂八的质疑声全都不攻自破了。
曾几何时，我们到火星的平均时长是3888小时，而现在，在不考虑加速时间的条件下，我们只需要107个小时就能飞出太阳系，这是何其恐怖的技术进步，仅这一技术就足以使我国傲然于全球。
“先驱”只是开始，我们有更大的谋划。
远太空探索计划重要的环节开始了，我们开始筛选宇航员了。
我们是进行一场有去无回的探险，所有登船的船员还担负了繁衍下一代的使命，生态学理论显示，物种灭绝的最小种群数量应该是50，小于50就会进入物种灭绝漩涡，以致真正灭绝。
雌雄比例：雌性：雄性>=3：1。这个数字是很残酷的，至少在现有社会规则下挑战了法制与道德底线，所以我们必须计算出更加合理的比例。
为此，全世界的人类学家贡献了自己的力量，各种各样的数字出台，不论是120人，还是500人都有一定的根据，我们结合了太空殖民需要时间，按照200年计算，得出了一个最小基数——160人。
根据这个数字我们向全世界发出了征召令。
我们知道，因为这个数字，一些人给我们抹了黑，但是仍然阻止不了我们的远太空探索计划，报告最重要的条件之一就是自愿。
虽然已经事先声明这是一项有去无回的太空之旅，但是仍然有来自世界各地的人争先报名，事后有人统计，全球正式向邮箱投递报名意愿的人高达2300万，因为我们的报名条件极为苛刻，所以计算机才筛选出11000名备选人员，即便如此，这个数字还是太恐怖了。
“我没想到有这么多人报名，必须做进一步筛选。”
何教授是本计划的最高指挥，当他看到这一数字时都惊讶得合不拢嘴。
“年龄不超过35周岁，必须有两项以上专业技能，身体健康，没有任何遗传病，还要考虑血型及基因的多样性，这……”
我们都清楚，名义上是向全世界发出征召，但是为了避免计划遭到破坏，最多只能在几个战略伙伴之间挑选一两位优秀人员参与，其飞船主体必须由本国人担任，虽是有排外嫌疑，但是我们的压力也很大呀。
这个时候也顾不得什么舆论了，也许第二艘船的人员配置会更开放一些，但是为了保证首次起航的成功，第一艘船的国籍配置只能保守些了。
排除了国籍因素的影响，再有就是专业技能，因为要求的年龄太年轻，我们必须挑选那些“天才”，生物学是必须的，地质学也不能少，系统工程师必须登船，物理学家、化学家也得有那么一两位来做导师，地球化学家，水文工作者，医生必不可少，职业教师……
我简直数不过来我们到底要配比出多少种职业，技术大爆炸也意味着职业越来越细化，而我们既要带走这些人，还要把人类文明一并带走，想想这些职业吧，你就会想象到底是什么人有条件登船，同等职业技能的按照年龄再筛选一遍，即便如此，还是有近千人入围，真正做到了百里挑一。
可还有这么大的富余怎么办？
何教授的方法也简单，面试！
不是见一面就定下的那种面试，而是要随队参与训练，在磨合中进行淘汰，在百里挑一的基础上再进行一次十里挑一，而第一期的封闭训练就是三个月，这三个月里将决定一些人的去留，余下的作为预备队员，甚至有可能参与第二艘船的航行计划，我们这些一直从事宇航飞行的老手自然成了他们的导师。
有人善于评估风险，有人善于计算利弊，但是这些在我们的团队中间都不需要。
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