第三章:上辈子造了孽,这辈子做物业 (2/2)
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r /> 陈娜也相当感恩于她的提携,努力工作就是她的回报。
昨天晚上她的老大请客的时候,她也被邀请参加。最后也是她把他送回了医院。
在回医院的路上,李荣友对着她反复说着一句话:
“上辈子造了孽,这辈子做物业。”
陈娜现在能理解这句话了。
她原来在医辅部做一线的导梯工作,负责医院客梯的引导和分流工作,工作谈不上多轻松,但也谈不上有多少压力。自从她被提拔到管理岗位后,在工作中的她渐渐就明白了物业人的压力。
她经常的能想起平时大家在办公室聊天时调侃的话。
“我们拿着买白菜的钱,操着买白粉的心。”
她也想起了还有很多时候,她们在向李荣友诉苦的时候,李总经常用的一个比喻。
“物业工作吗,就像是心电图检查,一帆风顺就证明你挂了。”
“领导早啊。”陈娜向李荣友打着招呼。
“你也早。”李荣友回答她。
一贯以来,陈娜在更多的工作场合,一直都习惯称呼李荣友为“领导”,而在私下,比如像昨晚上,她就会喊他一声“师傅”。她觉得喊出一声师傅更能体现他们之间那种密切的关系,有这样的师傅是她的福气。
而李荣友也从来不计较别人对他的称呼。但要求所有的管理人员在工作状态下必须一是一,二是二。
“你今天让曼曼查一下考勤表,今天南楼所有5点前提前到岗的员工,每人奖励五十元。”
“好的,谢谢领导的关心。”陈娜愉快的答应了下来。
曼曼是项目部办公室负责管理人事的,职位相当于办公室主任。
这个项目,医院和公司对于保洁员工的上班时间是规定早上6点半到岗,她的很多员工为了在早上8点半各科室行政查房之前把所有工作都做好,基本上都会提前到岗,而适时的奖励是很能激发员工的工作热情。员工要的并不是几十块钱,而是一种认可。
三
因为迎接国检,下个一周,国检组都要在本市进行文明创建的检查,今天是周日,但物业项目部所有的管理人员都临时来加班了。
缺人,永远是物业管理的常态,不论医院物业还是其他业态物业,也不论是浙江还是全国其他地方。
秩序部主管朱权因为应急处置小分队这两天严重缺人,不得不自己顶了上去,带队巡逻已经好几天了。
应急处置小分队是医院物业有别于其他业态物业的特殊工种,他们不同于其他的保安,要求年轻,身体强壮,外型高大,当然,如果满足这些条件,退伍军人是最好的人选。
目前的社会状态下,医患关系依然有些紧张,为了确保医疗秩序的稳定,成立应急处置小分队是必须的。
朱权在处理了北楼的一个外来人员在病区内的叫卖事件后,抽出时间,去了一趟办公室。
“领导,明天星期一,应急处置小分队缺少4个人,保安缺少6个,这些岗位都是一个萝卜一个坑,我已经顶岗好几天了,明天真的不能再顶岗了,我要巡视各个岗位,不然,出了问题,你又要追究我的责任。”朱权向李荣友汇报并且诉苦道。
“曼曼,这几天小分队和保安招聘工作就没有进展吗?”
李荣友询问了只隔着半截玻璃的另一间办公室的曼曼。
“李总,我们这几天都在招聘,网上也发布多少天了,下班的时候,我也组织了所有管理人员去散发招聘广告了,昨天我还参加了市人社局组织的招聘会,效果都不大。”
曼曼回答他。
曼曼是一个李荣友一开始接管这个项目的时候,他从网上招聘来的文员,长的特别靓丽。当时,曼曼才刚刚大学毕业不到半年时间,大学学的专业就是人事管理。工作上还是比较兢兢业业的,就是年轻姑娘,平时太爱穿着打扮了,工资都花在这上面了。
也因此,她的追求者也特别多,李荣友最近听说一个富二代正在追求她。
r /> 陈娜也相当感恩于她的提携,努力工作就是她的回报。
昨天晚上她的老大请客的时候,她也被邀请参加。最后也是她把他送回了医院。
在回医院的路上,李荣友对着她反复说着一句话:
“上辈子造了孽,这辈子做物业。”
陈娜现在能理解这句话了。
她原来在医辅部做一线的导梯工作,负责医院客梯的引导和分流工作,工作谈不上多轻松,但也谈不上有多少压力。自从她被提拔到管理岗位后,在工作中的她渐渐就明白了物业人的压力。
她经常的能想起平时大家在办公室聊天时调侃的话。
“我们拿着买白菜的钱,操着买白粉的心。”
她也想起了还有很多时候,她们在向李荣友诉苦的时候,李总经常用的一个比喻。
“物业工作吗,就像是心电图检查,一帆风顺就证明你挂了。”
“领导早啊。”陈娜向李荣友打着招呼。
“你也早。”李荣友回答她。
一贯以来,陈娜在更多的工作场合,一直都习惯称呼李荣友为“领导”,而在私下,比如像昨晚上,她就会喊他一声“师傅”。她觉得喊出一声师傅更能体现他们之间那种密切的关系,有这样的师傅是她的福气。
而李荣友也从来不计较别人对他的称呼。但要求所有的管理人员在工作状态下必须一是一,二是二。
“你今天让曼曼查一下考勤表,今天南楼所有5点前提前到岗的员工,每人奖励五十元。”
“好的,谢谢领导的关心。”陈娜愉快的答应了下来。
曼曼是项目部办公室负责管理人事的,职位相当于办公室主任。
这个项目,医院和公司对于保洁员工的上班时间是规定早上6点半到岗,她的很多员工为了在早上8点半各科室行政查房之前把所有工作都做好,基本上都会提前到岗,而适时的奖励是很能激发员工的工作热情。员工要的并不是几十块钱,而是一种认可。
三
因为迎接国检,下个一周,国检组都要在本市进行文明创建的检查,今天是周日,但物业项目部所有的管理人员都临时来加班了。
缺人,永远是物业管理的常态,不论医院物业还是其他业态物业,也不论是浙江还是全国其他地方。
秩序部主管朱权因为应急处置小分队这两天严重缺人,不得不自己顶了上去,带队巡逻已经好几天了。
应急处置小分队是医院物业有别于其他业态物业的特殊工种,他们不同于其他的保安,要求年轻,身体强壮,外型高大,当然,如果满足这些条件,退伍军人是最好的人选。
目前的社会状态下,医患关系依然有些紧张,为了确保医疗秩序的稳定,成立应急处置小分队是必须的。
朱权在处理了北楼的一个外来人员在病区内的叫卖事件后,抽出时间,去了一趟办公室。
“领导,明天星期一,应急处置小分队缺少4个人,保安缺少6个,这些岗位都是一个萝卜一个坑,我已经顶岗好几天了,明天真的不能再顶岗了,我要巡视各个岗位,不然,出了问题,你又要追究我的责任。”朱权向李荣友汇报并且诉苦道。
“曼曼,这几天小分队和保安招聘工作就没有进展吗?”
李荣友询问了只隔着半截玻璃的另一间办公室的曼曼。
“李总,我们这几天都在招聘,网上也发布多少天了,下班的时候,我也组织了所有管理人员去散发招聘广告了,昨天我还参加了市人社局组织的招聘会,效果都不大。”
曼曼回答他。
曼曼是一个李荣友一开始接管这个项目的时候,他从网上招聘来的文员,长的特别靓丽。当时,曼曼才刚刚大学毕业不到半年时间,大学学的专业就是人事管理。工作上还是比较兢兢业业的,就是年轻姑娘,平时太爱穿着打扮了,工资都花在这上面了。
也因此,她的追求者也特别多,李荣友最近听说一个富二代正在追求她。