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领导,这阵子会是不是多了点?”柳叶拿着手上一摞录,朝着黄云逸嘟嘟的说,这个星期由她就负责了三个会议,每个会议都要有会议记录,会后还要写简报。
“多吗?”黄云逸头也没回问了一句,转头朝着赵云峰说,“云峰,下个星期二,要开大干一百天动员大会,这个会就交给你准备了,你的,知道?”
“报告领导,保证完成任务!”赵云峰一个啪的立正说,然后就忙会议去了,黄云逸看着他蹦蹦跳跳的样子,心里倒是满羡慕他的,自己和他年龄一样,他当了个科长,这般年龄当上科长,在华云集团也算不错,平日里奔奔跳跳,说说笑笑也没有关系,自己就不行了,虽然一样的年龄,可好歹是部长,行为要端庄,举止要严肃啊。
叹了一口气,拿过手中刚从陈总和李董拿过来的两个文件,无奈的看了起来,还没注意柳叶在旁边。
“又要开会啊?”柳叶无奈的站在那里,朝着黄云逸发牢骚的说,“这个星期三个会,两个动员会,一个检查会,下星期又是动员会,也不嫌多。”
“你这两个会还小啦,牢骚就不要说了。”黄云逸笑着接过她递过来的会议纪要,“过了这阵子,我请客,大家去****,去金玉满堂给你找个帅哥开开荤。”
“去死把你,狗嘴里吐不出象牙,自己想偷腥还用这样的借口,看来要小顾多管教管教你。”柳叶呸了他一声,将会议简报也递给了她,“这么多会,要写这么多纪要和简报,我这么多年都没这段时间写的多。”
“这倒是被你说对了。”黄云逸抬眼看着她说,“你这还是小会,下一个会,星期五。就是你的了。”
“啊?”柳叶极度不情愿的叫了起来,似乎有人强奸了她似的,“怎么又来了!”
“你不要大惊小怪的,好像我在里面办公室把你怎么了似的。”黄云逸也被吓了一跳,过了一会这才开着玩笑说,“不然你那当将军的老公知道了,不派一个团的兵来枪毙我才怪。”
“少贫了,哪里有你这样地领导。”柳叶瞪了他一眼说。
“下星期五是200x年度华云集团经营活动大会。这是啥会,你总知道把。”黄云逸笑着将自己手上的文件递给她,接着说,“去复印两份。你一份,陈林伟一份,你为主他为辅,这个星期五之前将会议策划案交给我。领导的讲话稿你就交给陈林伟去写了,也是星期五之前交给我,不得有误。”
“不会把,领导你有没搞错。他是科长,我是办事员耶。”柳叶很不爽的说,“工资人家拿的多。领奖人家科长上台。干活却要我领衔。这还有天理吗?”
“不要发牢骚了啦,你是老大姐。”黄云逸笑着说。“要钱你有的是,要当官,将军都要听你的,要荣誉看你家里墙上从三好学生到三八红旗手啥都有了,您就看在老弟我这张小白脸上,算是帮我点忙。”
“都小白脸了。”柳叶恶狠狠的说,“我还能怎么样啊,好像你在卖身求我干活一样。”说完,就扑哧地笑了起来,然后找陈林伟发牢骚去了,她找陈林伟发牢骚,这小子在不爽也不敢有所表现,不然只有他吃不了兜着走的份。
抬头看了一下手表,快两点半了,要去九楼开会了。
滴滴,滴滴,电话响起了,接过一听,是厅里的通知,厅系统明天下午有个“创新”主题活动会,这个活动是省里开展的一个大型活动,按照口子上,又落到综合部地头上了。
黄云逸头都大了,今年也不知道是怎么搞的,上面各种活动真多,而且现在华云集团还有一个问题,那就是两位老大的想法也特别多,今天李薰要搞一个技术创新,明天陈总下去走一圈,脑袋一拍,要搞个基层技术扎实大检验。
三季度刚过,陈总下去视察一遍之后,也不知道听下面哪个老大说了,决定在集团公司搞一个“大发展,抢进度,创业绩”的活动,目地就是推动公司下属一些单位加油干,因为第三季度的经济综合分析出来了,都第三季度结束了,才完成全年任务的一半。
要知道,完不成全年的经济目标任务,年底各级干部地奖金都要受到影响,到年底搞这样的活动哪里都会,不仅仅是华云的特色,陈总估计也是看了别人搞这样地活动,才想起搞地。
陈总地事情,黄云逸自然得大肆的张罗,而且是全力以赴地张罗。
首先当然是开会了,开动员大会,接着开工作布置会议,中间还要开各种调研会,参观会,检查会,观摩会,经验交流会,到年底还要来一个表彰总结大会这样才算结束。
第二件事情,自然是要写文件了,要制定相关的考核和激励机制了,陈总有权,那就在某个地方切一块蛋糕过来把,权当做这次活动的经费,做得好的要奖,做的不好的要罚,扣每月的月度分,到年底还不行的,那就扣年度总分。
这样的文件,很容易就在班子会、党委会上通过了,因为陈总这是
子上了,哪个领导都不希望自己年底的奖金少一块。
这个活动开展的不错,效果也很明显,活动才开展一个月,效果就上来了,一个月的生产效率,居然抵得上第三季度一个季度的生产量,陈总自然是高兴得不得了,多次带队下去检查,给下面的领导鼓劲,给员工送去慰问品,到上面去汇报也有面子。
李董或许是看陈总弄的热闹,觉得自己有些冷清,在政治部赵部长的陪同下,也到下面逛了几天,搞了几个什么座谈,收集了一些资料,回来之后,也要弄一个什么“科学发展,员工第一,和谐企业”的主题活动。目的就是贯彻实践中央的科学发展观,将员工看做是企业第一次资产,营造和谐的企业环境。
这个主题太大了!
谁都不敢说什么,科学与和谐可是现今的主流啊,谁敢反对,就算**重生了,估计他老人家也不会反对。至于员工第一,那更是说到了大家的心坎上。你要反对?
那你就是和全司几万员工作对,站在他们的统一面上,如果在上个世纪那个时代,是要被专政地。
虽然主题有些空泛。可这个事情在李董的大笔一挥:综合部、政治部具体操办,各部门各单位配合。
黄云逸自然将这个任务推给了赵部长,这可不是请客吃饭,不能客气的。这玩意和自己业务有些远。
可赵部长也有些为难,他这里弄这种活动还真是对口,但是他摆弄下去,不会有综合部搞的那么热闹。毕竟你干部考核权,虽然已经从综合部划到了政治部,可实际上这个权力一直都不在哪个部门。而是一直在集团公司各位副总和两位老大的手里。他这个政治部长也任何时候也只是领导怎么说。他怎么做,干部考核更是一样。领导要提拔的干部,你能考核个不及格,那不是和领导过不去嘛。
而且李董的批示上,写的可是综合部在前,按照领导地意思,那自然是要你综合部牵头了,你放心好了,只要你黄部长张起大旗,我们政治部为你马首是瞻。
听了赵部长这样说,黄云逸是哭笑不得,只能苦笑不已。
可李大人既然批了示了,你能不干吗?
接着依然是开会,紧急开动员大会,而且按照李董的要求,动员会的档次最好比上次的要大,与会地人员要多,邀请上级领导... -->>
领导,这阵子会是不是多了点?”柳叶拿着手上一摞录,朝着黄云逸嘟嘟的说,这个星期由她就负责了三个会议,每个会议都要有会议记录,会后还要写简报。
“多吗?”黄云逸头也没回问了一句,转头朝着赵云峰说,“云峰,下个星期二,要开大干一百天动员大会,这个会就交给你准备了,你的,知道?”
“报告领导,保证完成任务!”赵云峰一个啪的立正说,然后就忙会议去了,黄云逸看着他蹦蹦跳跳的样子,心里倒是满羡慕他的,自己和他年龄一样,他当了个科长,这般年龄当上科长,在华云集团也算不错,平日里奔奔跳跳,说说笑笑也没有关系,自己就不行了,虽然一样的年龄,可好歹是部长,行为要端庄,举止要严肃啊。
叹了一口气,拿过手中刚从陈总和李董拿过来的两个文件,无奈的看了起来,还没注意柳叶在旁边。
“又要开会啊?”柳叶无奈的站在那里,朝着黄云逸发牢骚的说,“这个星期三个会,两个动员会,一个检查会,下星期又是动员会,也不嫌多。”
“你这两个会还小啦,牢骚就不要说了。”黄云逸笑着接过她递过来的会议纪要,“过了这阵子,我请客,大家去****,去金玉满堂给你找个帅哥开开荤。”
“去死把你,狗嘴里吐不出象牙,自己想偷腥还用这样的借口,看来要小顾多管教管教你。”柳叶呸了他一声,将会议简报也递给了她,“这么多会,要写这么多纪要和简报,我这么多年都没这段时间写的多。”
“这倒是被你说对了。”黄云逸抬眼看着她说,“你这还是小会,下一个会,星期五。就是你的了。”
“啊?”柳叶极度不情愿的叫了起来,似乎有人强奸了她似的,“怎么又来了!”
“你不要大惊小怪的,好像我在里面办公室把你怎么了似的。”黄云逸也被吓了一跳,过了一会这才开着玩笑说,“不然你那当将军的老公知道了,不派一个团的兵来枪毙我才怪。”
“少贫了,哪里有你这样地领导。”柳叶瞪了他一眼说。
“下星期五是200x年度华云集团经营活动大会。这是啥会,你总知道把。”黄云逸笑着将自己手上的文件递给她,接着说,“去复印两份。你一份,陈林伟一份,你为主他为辅,这个星期五之前将会议策划案交给我。领导的讲话稿你就交给陈林伟去写了,也是星期五之前交给我,不得有误。”
“不会把,领导你有没搞错。他是科长,我是办事员耶。”柳叶很不爽的说,“工资人家拿的多。领奖人家科长上台。干活却要我领衔。这还有天理吗?”
“不要发牢骚了啦,你是老大姐。”黄云逸笑着说。“要钱你有的是,要当官,将军都要听你的,要荣誉看你家里墙上从三好学生到三八红旗手啥都有了,您就看在老弟我这张小白脸上,算是帮我点忙。”
“都小白脸了。”柳叶恶狠狠的说,“我还能怎么样啊,好像你在卖身求我干活一样。”说完,就扑哧地笑了起来,然后找陈林伟发牢骚去了,她找陈林伟发牢骚,这小子在不爽也不敢有所表现,不然只有他吃不了兜着走的份。
抬头看了一下手表,快两点半了,要去九楼开会了。
滴滴,滴滴,电话响起了,接过一听,是厅里的通知,厅系统明天下午有个“创新”主题活动会,这个活动是省里开展的一个大型活动,按照口子上,又落到综合部地头上了。
黄云逸头都大了,今年也不知道是怎么搞的,上面各种活动真多,而且现在华云集团还有一个问题,那就是两位老大的想法也特别多,今天李薰要搞一个技术创新,明天陈总下去走一圈,脑袋一拍,要搞个基层技术扎实大检验。
三季度刚过,陈总下去视察一遍之后,也不知道听下面哪个老大说了,决定在集团公司搞一个“大发展,抢进度,创业绩”的活动,目地就是推动公司下属一些单位加油干,因为第三季度的经济综合分析出来了,都第三季度结束了,才完成全年任务的一半。
要知道,完不成全年的经济目标任务,年底各级干部地奖金都要受到影响,到年底搞这样的活动哪里都会,不仅仅是华云的特色,陈总估计也是看了别人搞这样地活动,才想起搞地。
陈总地事情,黄云逸自然得大肆的张罗,而且是全力以赴地张罗。
首先当然是开会了,开动员大会,接着开工作布置会议,中间还要开各种调研会,参观会,检查会,观摩会,经验交流会,到年底还要来一个表彰总结大会这样才算结束。
第二件事情,自然是要写文件了,要制定相关的考核和激励机制了,陈总有权,那就在某个地方切一块蛋糕过来把,权当做这次活动的经费,做得好的要奖,做的不好的要罚,扣每月的月度分,到年底还不行的,那就扣年度总分。
这样的文件,很容易就在班子会、党委会上通过了,因为陈总这是
子上了,哪个领导都不希望自己年底的奖金少一块。
这个活动开展的不错,效果也很明显,活动才开展一个月,效果就上来了,一个月的生产效率,居然抵得上第三季度一个季度的生产量,陈总自然是高兴得不得了,多次带队下去检查,给下面的领导鼓劲,给员工送去慰问品,到上面去汇报也有面子。
李董或许是看陈总弄的热闹,觉得自己有些冷清,在政治部赵部长的陪同下,也到下面逛了几天,搞了几个什么座谈,收集了一些资料,回来之后,也要弄一个什么“科学发展,员工第一,和谐企业”的主题活动。目的就是贯彻实践中央的科学发展观,将员工看做是企业第一次资产,营造和谐的企业环境。
这个主题太大了!
谁都不敢说什么,科学与和谐可是现今的主流啊,谁敢反对,就算**重生了,估计他老人家也不会反对。至于员工第一,那更是说到了大家的心坎上。你要反对?
那你就是和全司几万员工作对,站在他们的统一面上,如果在上个世纪那个时代,是要被专政地。
虽然主题有些空泛。可这个事情在李董的大笔一挥:综合部、政治部具体操办,各部门各单位配合。
黄云逸自然将这个任务推给了赵部长,这可不是请客吃饭,不能客气的。这玩意和自己业务有些远。
可赵部长也有些为难,他这里弄这种活动还真是对口,但是他摆弄下去,不会有综合部搞的那么热闹。毕竟你干部考核权,虽然已经从综合部划到了政治部,可实际上这个权力一直都不在哪个部门。而是一直在集团公司各位副总和两位老大的手里。他这个政治部长也任何时候也只是领导怎么说。他怎么做,干部考核更是一样。领导要提拔的干部,你能考核个不及格,那不是和领导过不去嘛。
而且李董的批示上,写的可是综合部在前,按照领导地意思,那自然是要你综合部牵头了,你放心好了,只要你黄部长张起大旗,我们政治部为你马首是瞻。
听了赵部长这样说,黄云逸是哭笑不得,只能苦笑不已。
可李大人既然批了示了,你能不干吗?
接着依然是开会,紧急开动员大会,而且按照李董的要求,动员会的档次最好比上次的要大,与会地人员要多,邀请上级领导... -->>
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