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和汪老板研究人事方面的事情。”
“而你，是大家公认的章书记的人，今天章书记回来又特意让你在他面前跑上跑下，和你呆在办公室一天，你看有些事情章书记本来可以叫林主任或者秋部长做的，可是他都叫你做，下面的人自然会以为你知道一些事情，就算没有吃过猪肉总见过猪跑啊，所以才都向你打听。”一边说一边打趣，“要不我们还是这样，将你知道的那些消息做成锦囊妙计，500块钱一个，我估计能卖出去几十个，这样还可以补贴一下家用，我们二一分作五。”
黄云逸苦笑了一下说：“好啊，等下有人打电话给我，我就说总经办伊大主任那里又锦囊妙计出售，早去早得，500块一个，哈哈哈。”
有了头一天晚上的关机的事件，第二天就有不少人在没人的时候问黄云逸，怎么关机了？黄云逸只好笑着说：“电池没电了，一直在充电呢，手机不好，这个破手机老是坏。”
这一天，手机会不时响起，黄云逸不得不接，上班时间手机又不好关，实在是郁闷。不过接了几个电话之后突然又发现了一个好办法，那就是假装听不到，对着电话叫：“喂，喂，你大声一点，我这个破手机不好使。”等对方大声说了几句之后，拿着手机不说话，自言自语的说：“晕，妈的这破手机，光能接通，就是听不到里面在说什么？”
章书记在旁边笑着看他那样，开玩笑说：“要不你用我的打过去。”黄云逸赶快说不用，这才一边笑一边咕嘟着挂了电话，让打电话的人也无可奈何。
所以这样搞了几招之后，黄云逸手机不好已经不少人都知道了，见到人，问起也只好推辞说手机坏了，又没有时间去买，先凑合着用把。
第三天，总算有眉目了，上午十点开始汪总和郑书记、章书记在小会议室将华达三分之一的中层，30来名逐个叫进来谈话，如果涉及到是某个分管副总复杂的那一块的人，还要请这位分管领导也一起过来小会议室坐坐。
30来名中层由黄云逸通知分成六批每隔开一个小时到大会议室来报到，具体每批谈话顺序又由林主任负责安排，也由他带着进去谈话，秋部长负责谈话时的一些记录。
黄云逸给要来谈话的人打电话时候，他们这个时候还是念念不忘的打听自己的情况到底如何？黄云逸只好说自己不是很清楚，让他们赶快准备准备，等下领导们谈话时间比较紧急。
就这样，象吃流水席一样，从上午10点开始，直到下午近五点才结束，反正谈话的人也是各种表情都有，这次比上次会议更加具有戏剧性，更加具有可看性，甚至黄云逸还发现有位老兄还象哭过一样。不过黄云逸被这两天的电话折磨的郁闷的要命，早已经没有了这种欣赏的闲情雅致。再说这帮老大们坐在会议室还要自己招呼呢，还要不时的打电话催促那些没到的领导，要安排那些早到了的领导在会议室休息。或许是紧张，也或许是没事情做，这30多位老兄们居然喝了30暖壶开水，让黄云逸打了一天的开水，到晚上之后整个手臂都有些抬不起来了。
第四天，华达公司发了四个通知，两个党委的，两个行政的。
党委和行政的都分解聘和聘用，而且这变动的干部多达30个，免除了8个。正在大家以为告一段落的时候，又发了一个提拔干部公示的通知，伊姐等11人被提拔，其中5人是从科长提拔为中层副职，伊姐等6人却是从中层副职提拔为正职。
伊姐被提拔为总经办主任，总经办的夏主任调去出租汽车公司做书记了。潘大姐老公，也是从副职提拔成正职的人之一。
公示发布当天晚上，潘大姐打电话给黄云逸，对他千恩万写，说到最后，黄云逸感觉她都有些哽咽了。黄云逸心里为他们高兴，可是又觉得不是滋味，就轻轻的说：“大姐，我可做不了什么，我不是说要相信姐夫啊，那都是姐夫有能力。”潘大姐一边感谢黄云逸，一边说着章书记的好话，黄云逸估计她等下肯定要打电话给章书记。后来从章书记那里才知道，当天晚上潘大姐就带着老公去了章书记家里，还带了很多礼物。章书记当时也把现实情况和他们说了，那就是头儿们态度都不明确，虽然自己是分管人事的副书记，可是如果有主要领导反对，自己也做不了主。章书记最后说，不过你这样的人，我肯定会力主不让你下的，甚至如果有机会我还会想办法让你加加压，到底结果如何，只有明天才知道。老兰这次不但没有下还上了一个台阶，倒是让大伙大跌眼镜，明着都说汪老板大度，是个爱才惜才的好领导。少数知道真相的人才知道是章书记和他说的一番话起了作用。章书记私下里和汪老板说：大老板，你动谁我都没有意见，就是这个老兰我看是不是可以再考虑一下，第一，老兰真的是个人才；第二老兰这次虽然跟错了队伍，如果老大你给他一次机会，他这样的人还不是感激的不得了；第三不动他，甚至让他升一级，更说明老大你用人公平，不计前嫌，真正爱才惜才的好领导！应该说是最后一点打动了汪老板，所以在办公会上他提出要升老兰做正经理，说的道理自然是老兰是个人才，为人又正直，不但有技术管理能力也不错，群众基础也好，威信较高，我们不能因为他脾气耿直，就凭着个人的喜好不用他。
就这样，华达几个月来乱糟糟的日子总算在一系列的任免通知中平息。任免之后自然是有人喜欢有人忧，有人高兴哼着歌，也有人情绪低落不言语，当然这些现象也只有有心的人才能发现，机关里的人都是成精的人，轻易不表现出来，只是这次变动涉及的范围太大，所以有些人才会偶尔有所表现，当然也有个别的人情绪表现的比较热烈。听说有位女的副经理被免职了，还跑到汪总办公室去专门大哭了一场，可是哭归哭，职还是被免了。
这一个多月来，黄云逸把这些事情看在眼里，记在心里，严格按照章书记说的六个字去做。倒别说，不看不知道，这样静下心来以旁观者的角度来看，觉得还是满有意思的，不懂的就问伊姐。事情告一段落之后，选了一个星期天独自去了省图书馆拿着笔和笔记本，去阅览室呆了一天，在书架上拿了两本职场方面的书，慢慢的翻着，一边慢慢回忆这一个多月来的事情，不时在笔记本上记录什么。
经过了这一个月，黄云逸有些明白章书记和伊姐告诉自己那些消息的原因，是想考验和让他养成少说多听的习惯。
不过这两次，黄云逸对自己的表现还是比较满意的，并没有和章书记和伊姐以外的任何人说起过。不过说实在的，知道这些秘密，又老有人来问，而不能说，这种滋味真的不好受。
面对那些平时趾高气扬现在低声下气来问自己的人，心里很受用，可是又不能露出什么，还要装着很谦虚的样子尊敬的和他们说话，还要用虚伪的话和他们解释自己并不知道这件事情，自己和这事情并没有关系。
那些平时和很谦虚，做人甚至有些夹着尾巴的人，黄云逸又不忍心听他们那样谦卑的语气，怎么听怎么都觉得浑身不舒服，而且越是这样的人，最后总是被人踏着上去的石头，黄云逸实在不忍心和他们多说，就赶快找机会挂了电话。
一个多月下来，就这样黄云逸在心灵上经过了各种考验，体会了各种滋味，应该说让自己心灵和行为成熟了不少。这个时候才明白章书记的苦心，还好自己一直能坚持听他和伊姐的话，才没有出什么事情，也让自己成熟了不少，更让黄云逸也看清了不少公司内部的人脉关系，还有一些人情冷暖，更看到了一些人性的本能或者丑恶，虽然也有一些是人性的美好，可是看到更多的是丑恶的一面，让黄云逸受到的震撼和教育非常深刻。
和汪老板研究人事方面的事情。”
“而你，是大家公认的章书记的人，今天章书记回来又特意让你在他面前跑上跑下，和你呆在办公室一天，你看有些事情章书记本来可以叫林主任或者秋部长做的，可是他都叫你做，下面的人自然会以为你知道一些事情，就算没有吃过猪肉总见过猪跑啊，所以才都向你打听。”一边说一边打趣，“要不我们还是这样，将你知道的那些消息做成锦囊妙计，500块钱一个，我估计能卖出去几十个，这样还可以补贴一下家用，我们二一分作五。”
黄云逸苦笑了一下说：“好啊，等下有人打电话给我，我就说总经办伊大主任那里又锦囊妙计出售，早去早得，500块一个，哈哈哈。”
有了头一天晚上的关机的事件，第二天就有不少人在没人的时候问黄云逸，怎么关机了？黄云逸只好笑着说：“电池没电了，一直在充电呢，手机不好，这个破手机老是坏。”
这一天，手机会不时响起，黄云逸不得不接，上班时间手机又不好关，实在是郁闷。不过接了几个电话之后突然又发现了一个好办法，那就是假装听不到，对着电话叫：“喂，喂，你大声一点，我这个破手机不好使。”等对方大声说了几句之后，拿着手机不说话，自言自语的说：“晕，妈的这破手机，光能接通，就是听不到里面在说什么？”
章书记在旁边笑着看他那样，开玩笑说：“要不你用我的打过去。”黄云逸赶快说不用，这才一边笑一边咕嘟着挂了电话，让打电话的人也无可奈何。
所以这样搞了几招之后，黄云逸手机不好已经不少人都知道了，见到人，问起也只好推辞说手机坏了，又没有时间去买，先凑合着用把。
第三天，总算有眉目了，上午十点开始汪总和郑书记、章书记在小会议室将华达三分之一的中层，30来名逐个叫进来谈话，如果涉及到是某个分管副总复杂的那一块的人，还要请这位分管领导也一起过来小会议室坐坐。
30来名中层由黄云逸通知分成六批每隔开一个小时到大会议室来报到，具体每批谈话顺序又由林主任负责安排，也由他带着进去谈话，秋部长负责谈话时的一些记录。
黄云逸给要来谈话的人打电话时候，他们这个时候还是念念不忘的打听自己的情况到底如何？黄云逸只好说自己不是很清楚，让他们赶快准备准备，等下领导们谈话时间比较紧急。
就这样，象吃流水席一样，从上午10点开始，直到下午近五点才结束，反正谈话的人也是各种表情都有，这次比上次会议更加具有戏剧性，更加具有可看性，甚至黄云逸还发现有位老兄还象哭过一样。不过黄云逸被这两天的电话折磨的郁闷的要命，早已经没有了这种欣赏的闲情雅致。再说这帮老大们坐在会议室还要自己招呼呢，还要不时的打电话催促那些没到的领导，要安排那些早到了的领导在会议室休息。或许是紧张，也或许是没事情做，这30多位老兄们居然喝了30暖壶开水，让黄云逸打了一天的开水，到晚上之后整个手臂都有些抬不起来了。
第四天，华达公司发了四个通知，两个党委的，两个行政的。
党委和行政的都分解聘和聘用，而且这变动的干部多达30个，免除了8个。正在大家以为告一段落的时候，又发了一个提拔干部公示的通知，伊姐等11人被提拔，其中5人是从科长提拔为中层副职，伊姐等6人却是从中层副职提拔为正职。
伊姐被提拔为总经办主任，总经办的夏主任调去出租汽车公司做书记了。潘大姐老公，也是从副职提拔成正职的人之一。
公示发布当天晚上，潘大姐打电话给黄云逸，对他千恩万写，说到最后，黄云逸感觉她都有些哽咽了。黄云逸心里为他们高兴，可是又觉得不是滋味，就轻轻的说：“大姐，我可做不了什么，我不是说要相信姐夫啊，那都是姐夫有能力。”潘大姐一边感谢黄云逸，一边说着章书记的好话，黄云逸估计她等下肯定要打电话给章书记。后来从章书记那里才知道，当天晚上潘大姐就带着老公去了章书记家里，还带了很多礼物。章书记当时也把现实情况和他们说了，那就是头儿们态度都不明确，虽然自己是分管人事的副书记，可是如果有主要领导反对，自己也做不了主。章书记最后说，不过你这样的人，我肯定会力主不让你下的，甚至如果有机会我还会想办法让你加加压，到底结果如何，只有明天才知道。老兰这次不但没有下还上了一个台阶，倒是让大伙大跌眼镜，明着都说汪老板大度，是个爱才惜才的好领导。少数知道真相的人才知道是章书记和他说的一番话起了作用。章书记私下里和汪老板说：大老板，你动谁我都没有意见，就是这个老兰我看是不是可以再考虑一下，第一，老兰真的是个人才；第二老兰这次虽然跟错了队伍，如果老大你给他一次机会，他这样的人还不是感激的不得了；第三不动他，甚至让他升一级，更说明老大你用人公平，不计前嫌，真正爱才惜才的好领导！应该说是最后一点打动了汪老板，所以在办公会上他提出要升老兰做正经理，说的道理自然是老兰是个人才，为人又正直，不但有技术管理能力也不错，群众基础也好，威信较高，我们不能因为他脾气耿直，就凭着个人的喜好不用他。
就这样，华达几个月来乱糟糟的日子总算在一系列的任免通知中平息。任免之后自然是有人喜欢有人忧，有人高兴哼着歌，也有人情绪低落不言语，当然这些现象也只有有心的人才能发现，机关里的人都是成精的人，轻易不表现出来，只是这次变动涉及的范围太大，所以有些人才会偶尔有所表现，当然也有个别的人情绪表现的比较热烈。听说有位女的副经理被免职了，还跑到汪总办公室去专门大哭了一场，可是哭归哭，职还是被免了。
这一个多月来，黄云逸把这些事情看在眼里，记在心里，严格按照章书记说的六个字去做。倒别说，不看不知道，这样静下心来以旁观者的角度来看，觉得还是满有意思的，不懂的就问伊姐。事情告一段落之后，选了一个星期天独自去了省图书馆拿着笔和笔记本，去阅览室呆了一天，在书架上拿了两本职场方面的书，慢慢的翻着，一边慢慢回忆这一个多月来的事情，不时在笔记本上记录什么。
经过了这一个月，黄云逸有些明白章书记和伊姐告诉自己那些消息的原因，是想考验和让他养成少说多听的习惯。
不过这两次，黄云逸对自己的表现还是比较满意的，并没有和章书记和伊姐以外的任何人说起过。不过说实在的，知道这些秘密，又老有人来问，而不能说，这种滋味真的不好受。
面对那些平时趾高气扬现在低声下气来问自己的人，心里很受用，可是又不能露出什么，还要装着很谦虚的样子尊敬的和他们说话，还要用虚伪的话和他们解释自己并不知道这件事情，自己和这事情并没有关系。
那些平时和很谦虚，做人甚至有些夹着尾巴的人，黄云逸又不忍心听他们那样谦卑的语气，怎么听怎么都觉得浑身不舒服，而且越是这样的人，最后总是被人踏着上去的石头，黄云逸实在不忍心和他们多说，就赶快找机会挂了电话。
一个多月下来，就这样黄云逸在心灵上经过了各种考验，体会了各种滋味，应该说让自己心灵和行为成熟了不少。这个时候才明白章书记的苦心，还好自己一直能坚持听他和伊姐的话，才没有出什么事情，也让自己成熟了不少，更让黄云逸也看清了不少公司内部的人脉关系，还有一些人情冷暖，更看到了一些人性的本能或者丑恶，虽然也有一些是人性的美好，可是看到更多的是丑恶的一面，让黄云逸受到的震撼和教育非常深刻。