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梦工厂大厦的34楼比较特殊。
这一层是新人楼。
新签约、跑龙套的艺人都在这里办公。
黎紫是通过《黑侠》试镜签到公司,但她没有拿到角色,公司内部开办有戏剧培训班,她一直在带薪上课,类似于实习生。
袁洁盈是从新艺城挖过来,她其实也是新人,不过她是领衔出演处女作《开心鬼放暑假》,多少有点表演经验,可惜没有得到梦工厂重用,近半年一直在公司跑龙套,因为闲暇时间多,她也经常旁听公司的课程,与黎紫比较熟悉。
两人下了楼,待在一间工作室观看培训计划书。
袁洁盈心思不集中,囔囔说:
“黎铭与张慜真是运气旺,一夜之间走红全港,尤其那个张慜,她的海报销量已经快追上阿翁姐了。”
“红就红喽。”黎紫不在乎这些,笑说:“你去年拍过《开心鬼》电影,比张慜红多啦!”
“切!”袁洁盈的性格与她扮演的多数电影角色差不多,都是泼辣型,她也心直口快,
“如果我真红,我在直营店的海报为什么卖不动?这说明没有观众认识我。”
“阿盈姐,海报销量能衡量一个人红不红?”黎紫老妈负责给直营店送货,她多少了解一点公司的艺人制度,但袁洁盈是‘前辈’,所以她虚心请教。
“那当然!”袁洁盈煞有其事的说:
“咱们公司的直营店号称‘明星检验场’,公司给每位艺人都开发有肖像纪念品,增加你的收入!最廉价是‘梦工厂卡牌’,其次是‘梦工厂签名照片’,再次就是海报,这三款人人都有,你也有!”
她指指黎紫,
“公司每天都更新销售数据,谁的销量高,自然谁最红,假如你不红,没有影迷撑场,谁会买你的纪念品?这是很简单的逻辑!”
“对耶!但张慜只是一晚走红,过几天晚会的热度消退,她的肖像品应该就卖不动了吧。”黎紫老妈这么对她讲过,公司每次上映新电影,纪念品都能卖疯,可是等到电影落画,销量就会锐减,这是市场规律。
“你以为张慜一辈子只演一台晚会吗?”袁洁盈把一份表单抽出来,这是昨天的‘漫威明星指数’,她摊到黎紫面前,指着说:
“咱们公司捧艺人很公道,按照指数分配资源,这是昨天的指数,张慜区区一个新人,竟然挤进了前十名,比公司那些五六星级的台柱子都高,这说明她有潜力!你等着瞧吧,公司很快就会给她提供片约,她只会越来越红,不会越混越差!”
梦工厂为什么不惜成本搞‘漫威明星指数’?
就是要确保公司资源的公平分配,管理层不能凭借个人喜好,去力捧或者雪藏某位明星,公司的发展也不会依赖某位台柱与大咖。
按照指数划分资源,艺人可以得到公正与希望,公司也可以不断创造新星,始终保持在良性的发展轨道上。
当然,陈维云拥有一票否决与一票钦点的权力。
而他所实施的否决与钦点早被属下们认为是理所当然,并没有惹来非议。
原因很简单,老板有霸权。
“阿盈姐,既然公司做事公道,那为什么张慜能到舞台上转圈,其她艺人不行?”黎紫不是在质疑,而是觉得好奇,张慜是不是有背景?
“因为张慜靓喽,值得公司投给她资源!”袁洁盈的看法很独特,
“公司很多同事都在谣传,说张慜是因为大陆妹身份才被老板钦点登台,其实他们太片面,假如张慜是个丑八怪,没有包装的潜力,老板会钦点她?那是发梦!过去老板钦点的新人,哪一个扑街了?这说明老板眼光犀利,他能看出谁具备做巨星的潜质!”
黎紫听她这么崇拜老板,打趣说:
“阿盈姐,这番话你应该当着陈生的面讲,对我拍马屁没有用。”
“我倒是想,但我见不到老板啊!”袁洁盈把手... -->>
梦工厂大厦的34楼比较特殊。
这一层是新人楼。
新签约、跑龙套的艺人都在这里办公。
黎紫是通过《黑侠》试镜签到公司,但她没有拿到角色,公司内部开办有戏剧培训班,她一直在带薪上课,类似于实习生。
袁洁盈是从新艺城挖过来,她其实也是新人,不过她是领衔出演处女作《开心鬼放暑假》,多少有点表演经验,可惜没有得到梦工厂重用,近半年一直在公司跑龙套,因为闲暇时间多,她也经常旁听公司的课程,与黎紫比较熟悉。
两人下了楼,待在一间工作室观看培训计划书。
袁洁盈心思不集中,囔囔说:
“黎铭与张慜真是运气旺,一夜之间走红全港,尤其那个张慜,她的海报销量已经快追上阿翁姐了。”
“红就红喽。”黎紫不在乎这些,笑说:“你去年拍过《开心鬼》电影,比张慜红多啦!”
“切!”袁洁盈的性格与她扮演的多数电影角色差不多,都是泼辣型,她也心直口快,
“如果我真红,我在直营店的海报为什么卖不动?这说明没有观众认识我。”
“阿盈姐,海报销量能衡量一个人红不红?”黎紫老妈负责给直营店送货,她多少了解一点公司的艺人制度,但袁洁盈是‘前辈’,所以她虚心请教。
“那当然!”袁洁盈煞有其事的说:
“咱们公司的直营店号称‘明星检验场’,公司给每位艺人都开发有肖像纪念品,增加你的收入!最廉价是‘梦工厂卡牌’,其次是‘梦工厂签名照片’,再次就是海报,这三款人人都有,你也有!”
她指指黎紫,
“公司每天都更新销售数据,谁的销量高,自然谁最红,假如你不红,没有影迷撑场,谁会买你的纪念品?这是很简单的逻辑!”
“对耶!但张慜只是一晚走红,过几天晚会的热度消退,她的肖像品应该就卖不动了吧。”黎紫老妈这么对她讲过,公司每次上映新电影,纪念品都能卖疯,可是等到电影落画,销量就会锐减,这是市场规律。
“你以为张慜一辈子只演一台晚会吗?”袁洁盈把一份表单抽出来,这是昨天的‘漫威明星指数’,她摊到黎紫面前,指着说:
“咱们公司捧艺人很公道,按照指数分配资源,这是昨天的指数,张慜区区一个新人,竟然挤进了前十名,比公司那些五六星级的台柱子都高,这说明她有潜力!你等着瞧吧,公司很快就会给她提供片约,她只会越来越红,不会越混越差!”
梦工厂为什么不惜成本搞‘漫威明星指数’?
就是要确保公司资源的公平分配,管理层不能凭借个人喜好,去力捧或者雪藏某位明星,公司的发展也不会依赖某位台柱与大咖。
按照指数划分资源,艺人可以得到公正与希望,公司也可以不断创造新星,始终保持在良性的发展轨道上。
当然,陈维云拥有一票否决与一票钦点的权力。
而他所实施的否决与钦点早被属下们认为是理所当然,并没有惹来非议。
原因很简单,老板有霸权。
“阿盈姐,既然公司做事公道,那为什么张慜能到舞台上转圈,其她艺人不行?”黎紫不是在质疑,而是觉得好奇,张慜是不是有背景?
“因为张慜靓喽,值得公司投给她资源!”袁洁盈的看法很独特,
“公司很多同事都在谣传,说张慜是因为大陆妹身份才被老板钦点登台,其实他们太片面,假如张慜是个丑八怪,没有包装的潜力,老板会钦点她?那是发梦!过去老板钦点的新人,哪一个扑街了?这说明老板眼光犀利,他能看出谁具备做巨星的潜质!”
黎紫听她这么崇拜老板,打趣说:
“阿盈姐,这番话你应该当着陈生的面讲,对我拍马屁没有用。”
“我倒是想,但我见不到老板啊!”袁洁盈把手... -->>
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